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樂清市維思普能源化工有限公司
  目前總得分:48.00 目前票數:0  
所屬行業: 石油化工
所屬地區: 浙江
企業宣言: 行業知名企業
樂清市維思普能源化工有限公司成立于2003年1月,是一家新能源科技型企業,公司位于樂清市南岳鎮長山尾巴,地理位置優越 , 交通方便,年產多液醇清潔汽油10萬噸。 我公司已取得《安全生產許可證》【(ZJ)WH安許證字[2006]-C-1314】和《浙江省危險化學品生產、儲存批準證書》【ZJAP—C-000151】。并設有500—1000噸的危險品專用碼頭,在2007年已取得港口經營許可證[ (溫) 港經字第(3-042)號] 和危險貨物港口作業認可證[ (溫)港字第3-005號]。公司生產的多液醇清潔汽油(VS81型甲醇汽油)產品屬新能源項目。該產品通過生產工藝,將國標汽油和甲醇、添加劑有機結合,達到高效、節能、環保。該項目是21世紀國家重點發展的新能源項目,受到浙江省政府的高度重視。 2009年9月浙江頒布了DB33/T756.1-2009(車用甲醇汽油M15)的地方標準,是國內極少數能施行地方標準的省份之一。我公司研發的車用甲醇汽油M15在2010年5月經浙江省質量技術監督檢測研究院檢測,全部檢測項目均符合浙江省車用甲醇汽油M15的地方標準。并承擔2010年浙江省第一批省級新產品(車用甲醇M15)試制計劃項目的研發。特面向社會廣招生產和研發甲醇汽油方面的精英,希望廣大有識之士加盟公司共謀發展!
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發展前景的因素的滿足程度
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