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山東名流實業(yè)集團有限公司
  目前總得分:54.04 目前票數(shù):1  
所屬行業(yè): 機電機械
所屬地區(qū): 山東
企業(yè)宣言: 地區(qū)知名企業(yè)
山東名流實業(yè)集團有限公司坐落于最適合人類居住的海濱城市—威海,公司總資產(chǎn)8億元,占地總面積800余畝,是集水泵、環(huán)保設(shè)備、房地產(chǎn)開發(fā)為一體的集團公司。公司泵類產(chǎn)品涵蓋清水泵、潛水泵、污水污物泵、油泵、化工流程泵、高壓注水泵、耐磨耐腐泵、礦山排水泵、增壓泵等九個大項近2000多個規(guī)格。 公司前身為威海潛水電泵廠,有著專業(yè)生產(chǎn)水泵四十年的歷史,是原國家機械部四大潛水泵生產(chǎn)基地之一,年生產(chǎn)能力達15萬臺套。1998-2004年間先后兼并了6家國有集體企業(yè),經(jīng)過資產(chǎn)優(yōu)化重組,組建了威海市環(huán)翠區(qū)首家民營企業(yè)—山東名流實業(yè)集團有限公司。 2009年公司成功入圍中石油工業(yè)泵一級招標活動,成為中石油一級物資供應(yīng)商,使公司發(fā)展邁上一個新的臺階。公司擁有國家B級試驗站,可進行大流量、大口徑水泵的試驗檢測,引進了清華大學(xué)開發(fā)的國內(nèi)先進的水力設(shè)計和電機設(shè)計等研究設(shè)計、生產(chǎn)管理軟件系統(tǒng),并實施ERP管理,初步形成了以自主知識產(chǎn)權(quán)為核心的技術(shù)體系。同時公司與江蘇大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)、華中理工大學(xué)等高校進行合作,建立了產(chǎn)學(xué)研實習(xí)、培訓(xùn)基地。 經(jīng)過多年的改革發(fā)展創(chuàng)新,公司已形成集設(shè)計、生產(chǎn)、銷售各類水泵、給水設(shè)備、水處理設(shè)備、泵用控制柜等系列產(chǎn)品為一體的格局,是國內(nèi)泵業(yè)知名企業(yè)。經(jīng)歷幾十年的磨礪,公司先后榮獲 “信用AAA級誠信單位”、“國家科技進步二等獎”、“中國農(nóng)業(yè)機械學(xué)會排灌機械學(xué)會理事會理事”、“全國泵行業(yè)制定標準化委員會委員單位”、“ISO9001國家質(zhì)量體系認證”、“GB/T24001-2004環(huán)境管理體系認證”、“山東名牌”、“中國著名品牌”、“省級科技型企業(yè)”、“ 全國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)創(chuàng)業(yè)名牌重點企業(yè)”、“改革開放三十年優(yōu)秀企業(yè)”等三十多項國家省級榮譽稱號。首家起草、發(fā)表并貫徹執(zhí)行了GB/T8092-2006小型潛水泵和GB/T10605-2006無堵塞泵國家標準,參與制定化工泵、增壓泵國家標準,同時我公司還是首家起草并通過中國廢食品回收處理設(shè)備標準的單位,產(chǎn)品填補國家空白2項,專利技術(shù)產(chǎn)品十余項。 公司長期致力于開拓國際市場,與國際知名泵制造公司合作,配套生產(chǎn)各類泵及泵的主要零配件。公司獲省對外貿(mào)易經(jīng)濟合作廳頒發(fā)的進出口產(chǎn)品許可證,產(chǎn)品遠銷歐美、日韓、東南亞、中東、非洲等地,深受國外客戶的好評。公司生產(chǎn)的廢食品回收處理設(shè)備達到國際領(lǐng)先水平,得到國際市場認可。 公司堅持“用戶的需求是我們?nèi)σ愿暗氖聵I(yè)”的服務(wù)理念,在全國設(shè)立了8個服務(wù)中心和40多個售后服務(wù)網(wǎng)點,采取“24小時、全天候跟蹤服務(wù)”的服務(wù)模式,并建立了“4小時快速反應(yīng)”服務(wù)隊伍,并提供售后承諾,為客戶提供貼心的服務(wù)保障。 山東名流實業(yè)集團有限公司將繼續(xù)與時俱進、科學(xué)發(fā)展,以振興民族泵業(yè)為己任,保持行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)地位,為成為國際知名泵制造商而努力!
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環(huán)境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標 是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關(guān)于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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