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蘇州英特工業水處理工程有限公司
  目前總得分:42.05 目前票數:2  
所屬行業: 環保水務
所屬地區: 江蘇
企業宣言: 標桿
英特工業水處理工程有限公司 成立于1995年,是一家集研究、生產、銷售于一體的專業水處理公司。英特堅持把當代的先進技術、科學管理和現代經營理念與中國實際有機融合,在產品質量和服務體系方面嚴格遵守國際化標準,在水處理領域實現客戶的利益和夢想,為客戶的節省資源與環境保護提供增值服務。 英特工業水處理工程有限公司的主營業務是為工業水處理系統提供整體解決方案,范圍包括工業廢水處理及中水回用、工業循環水處理、純水及超純水的制備、市政供水和膜技術的應用。公司已為三百多家企業提供過水處理服務,其中大多為著名的跨國公司在華投資的企業和國內大型企業,如明基、華碩、飛利浦、拜耳、霍尼韋爾、日立、愛普生、松下、西門子、統一、愛默生等等。通過與這些企業的精誠合作,確保企業節約水資源,降低運營成本,提高經濟效益, 達成環保目標,實現可持續發展。 英特工業水處理公司以中科院生態所、國家工業水處理工程技術研究中心為技術依托,通過與天津膜天膜集團、杭州水處理技術研究開發中心有限公司、西班牙ECOGEST等水處理領域國際知名公司、著名大學及權威科研機構的合作,在水處理技術上與國際先進水平保持同步;同時英特工業水處理公司的技術隊伍,是由一批具有長期水處理領域工作經驗的人員組成。先進的科學技術,專業的服務隊伍,加上英特公司的長效管理,為我們的客戶提供優質的服務。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發展前景的因素的滿足程度
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