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浙江韋德電子有限公司
  目前總得分:47.44 目前票數:1  
所屬行業: 電氣電力
所屬地區: 浙江
企業宣言: 行業內名企較大。業界比較好的名譽。
韋德電子,是一家專業從事以電力電子技術、通訊技術、微處理技術為基礎的高技術產品的開發、生產及經營的廠商。主要產品有不間斷電源(UPS)、應急電源(EPS)、逆變電源、電力專用不間斷電源、變頻電源及定制電源產品。公司已通過ISO9001國際質量體系證,產品已獲CE認證及消防產品型式認可證。   公司通過多年的積累與發展,已擁有先進的生產檢測設備和一支優秀的研發與維護的電源專業技術人才隊伍,從而保證了韋德產品的先進性、創新性和穩定性,滿足國內外各種不同環境、不同行業用戶的需求。目前公司的銷售網絡遍布全國乃至世界,在國內有20個辦事處、100多家經銷商和20個服務網點,在國外擁有7個代理商。產品在銷往全國各地的同時,并出口到美國、俄羅斯、意大利、希臘、土耳其、印度、巴基斯坦、孟加拉、巴西、秘魯、智利、加納、南非等國家,產品廣泛應用與金融、通信、交通、電力、冶金、工業控制、軍事、醫療、建筑及消防等重要領域,質量與信譽有口皆碑,如今韋德WARD產品已成為高質量的象征。   隨著公司綜合實力的大大增強,規模不斷擴大,我們將涉足更多的領域,把具有國際先進技術和競爭力的新產品不斷推向市場,繼續引領電源潮流,同時把追求卓越的品質、高效規范的服務和不斷創新的技術一貫到底。   我們愿與國內外各界密切合作,繼續為推動電源事業的發展而努力!
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發展前景的因素的滿足程度
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