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杭州金比得熱能設備有限公司
  目前總得分:54.04 目前票數:1  
所屬行業: 電氣電力
所屬地區: 江蘇
企業宣言: 公司創立以來,不斷進行自主創新、優化產品、升級服務,得到業內外人士的高度好評,深受廣大消費者的厚愛。公司也在不斷學習、不斷奮斗的氛圍中快速發展。
杭州金比得熱能設備有限公司 座落在杭州市西郊,是專業從事空氣能、太陽能熱水產品研發、生產、銷售的環保型企業。公司創立以來,不斷進行自主創新、優化產品、升級服務,得到業內外人士的高度好評,深受廣大消費者的厚愛。公司也在不斷學習、不斷奮斗的氛圍中快速發展。 金比得擁有一批優秀的研發人才,組建成專業研發團隊,并設立多個專業實驗室。在公司的努力下,新產品、新工藝、新技術不斷推出,產品得到很好的完善。金比得現已獲得九項專利,擁有自主的知識產權,九大技術集成使金比得熱水器成為中外消費者心中的寵兒、行業內的佼佼者,且在歐美等國公司合作開發深低溫熱水設備項目中,獲得重大突破。 公司已全面通過ISO9001-2000國際質量體系認證、國家3C認證、歐盟CE認證等。生產過程中嚴格執行相關標準,產品不僅暢銷全國各地,而且深受歐盟、美國及東南亞消費者的厚愛,在國內外贏得了廣泛的銷售市場。 金比得擁有一支優秀的營銷、生產、服務團隊。央視全年密集的廣告投放,鑄就金比得行業領導品牌。生產人員的專業技能保證了每件產品的質量,服務人員將以他們的真誠為您提供高品質、全方位的服務。長久以來,金比得以優質獨特的產品和熱情的服務贏得了消費者的贊譽。 金比得本著“利用能源、創造滿意、不斷超越、用戶至上”的經營理念,為眾多消費 者帶去了全新的生活體驗,推動了新能源事業的發展,為人類家園美好和諧繼續努力!
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發展前景的因素的滿足程度
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