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山東宏藝科技有限公司是一家長期從事水泥工藝外加劑和混凝土外加劑技術(shù)研究開發(fā)、生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)為一體的國家重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)。公司下設(shè)水泥與混凝土技術(shù)研究所、水泥工藝外加劑廠、混凝土外加劑廠、特種水泥中試生產(chǎn)廠。科研力量雄厚，技術(shù)裝備一流，公司擁有固定資產(chǎn)6800萬元；年生產(chǎn)能力：水泥工藝外加劑30萬噸/年；混凝土外加劑3萬噸/年。擁有一大批在水泥工業(yè)和混凝土工程領(lǐng)域具有豐富經(jīng)驗(yàn)的一流專業(yè)人才。其中，國家級(jí)水泥專家4名、教授級(jí)高級(jí)工程師5名、高級(jí)工程師8名、工程師15名，長期聘請(qǐng)國內(nèi)外一流資深專家、教授為本公司顧問。 區(qū)域經(jīng)銷商 ,高級(jí)營銷人才,高級(jí)研發(fā)人才, 技術(shù)服務(wù)人員,

注：每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分，共10項(xiàng)，總計(jì)100分。

指標(biāo)類別	含義	評(píng)分
工作環(huán)境指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿足程度
福利指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo)	是指人才對(duì)雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會(huì)地位和名譽(yù)指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿足程度

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