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金得利集團有限公司
  目前總得分:48.00 目前票數:0  
所屬行業: 采礦冶煉
所屬地區: 福建
企業宣言: 十大飾品品牌,中國馳名商標,中國名牌,中國出口名牌,中國珠寶首飾業馳名品牌
金得利集團有限公司成立于1992年8月,系中國首飾模具創始人林永霖先生創辦,總部位于福州市金山工業區橘園洲13號樓,占地面積達4.2萬平方米,是集加工、貿易、展覽多功能于一體的花園式工廠,公司現有員工2500多人。歷經十四年的發展,由初創時期的家庭作坊式小型企業發展成為集科、工、貿于一體的綜合性集團公司,在全國各地擁有十家緊密型子公司,在香港、美國等地均設有子公司。主要生產經營各種珠寶首飾、首飾模具、時尚飾品、家居飾品、工藝禮品等產品。 十五年來,金得利人憑借其對精湛工藝、專業服務孜孜不倦的追求,始終秉承實干創新的精神,在殘酷的市場競爭中保持著良好的發展勢頭。金得利工藝禮品形象生動、線條優美;珠寶首飾產品款式新穎、品質細膩;首飾石膏模具操作簡便、成型快捷。“金得利”牌系列產品以其優良的美譽度和個性特點,銷售網絡遍布世界各地,產品遠銷東南亞及歐美等40多個國家和地區,深受客戶青睞。 金得利集團非常重視產品的海外推廣工作。集團從1996年開始就進行海外的展覽布局工作,固定每年參加的展覽會有香港珠寶展、時尚飾品展及禮品展、廣交會、意大利維琴查展、美國拉斯維加斯展等。多年的展覽會工作為金得利集團的海外市場開拓起到至關重要的作用。 金得利集團憑借其獨特的發展模式及運行方略,堅持以質取勝的品牌發展戰略,勵精圖治,精益求精,逐步成長為國內外知名的首飾品牌。“金得利”商標于1999年被國家工商行政管理局認定為“中國馳名商標”,2005年金得利牌流行飾品以行業排列第一名的成績被評為“中國名牌產品”,從而金得利成為中國珠寶玉石首飾行業獲得“雙牌”僅有的三家企業之一。同年,商務部還授予金得利“中國出口名牌”榮譽稱號。 集團董事長林永霖擔任福建省第九、十屆人大代表、福州市第九屆政協常委、福建省工商業聯合會(總商會)副會長、中國寶玉石協會副會長、福建省青年企業家協會副會長。 金得利集團秉承“以人為本,至誠如神”的經營理念,以“愛祖國、愛社會、愛企業、愛家庭”為企業精神,提出以誠立身,以誠待人,以誠待客,以德治企。整合出一支精干的珠寶首飾設計、加工、銷售隊伍,建立健全的國內外銷售和服務網絡,發揚無所畏懼、努力拼搏、不倦進取的創業精神,倡導員工樹立“責任創造美”的從業精神把創造完美的金得利產品同塑造金得利人的美好人生相結合,從而實現金得利人對美的追求與升華。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發展前景的因素的滿足程度
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