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深圳市安托山技術有限公司
  目前總得分:21.18 目前票數:6  
所屬行業: 電氣電力
所屬地區: 廣東
企業宣言: 該企業福利待遇好!
一、 我們的公司 1. 公司概況 安托山技術有限公司是一家致力于電子產品和電控產品的設計、開發、生產、銷售、服務于一體的高科技企業,產品輻射通訊、電力、工業控制、軍工及其他高科技領域。公司已通過ISO9001質量體系認證、ISO14001環境體系認證。 安托山高科技工業園占地20多萬平方米,總建筑面積56萬平方米,有商住樓4棟13單元,高標準工業廠房21棟。技術公司是高科技工業園內兩家公司之一,擁有雄厚的資金,尖端的人才,先進完善的設備,卓越的管理,總人數五百多人,其中研發人員占比40%以上。 公司擁有世界級先進的生產設備和現代化的標準生產廠房,在設計、工藝和設備等方面均達到國際先進水平,生產工藝機械化、自動化程度較高;并配備有一級試驗室,引進國際先進檢測設備,建立完備的試驗、檢測系統,確保產品保持國際國內領先水平。 公司本著精益求精的原則,順應產品綠色潮流,響應人類社會與自然環境的和諧發展,走可持續性發展道路,在規范的管理體系運行下,以良好的質量,合理的價格來滿足專業用戶的需要。根據客戶提出的產品性能指標,我們以最快、最好、最到位的解決方案,為客戶提供優質的服務,同時一直努力減少實現過程對社會及自然環境的污染。 2. 公司研發實力 A. 公司擁有一支以享受國務院津貼的專家和富有電源設計經驗的碩士工程師為首的研發團隊,具有強大的新產品開發和快速響應能力,針對國內外通信電源的實際情況,推出各種滿足用戶需求的高性能、高可靠的電源產品。 B. 研發中心建立產品線和專業線交織的矩陣化管理模式,組建了二個產品研發部。一為電子產品部;二為機加工產品部,具有機加工和壓鑄能力。 C. 通過建立研發模板電路庫和研發經驗庫,實現設計過程模塊化管理,逐步完善研發平臺。 D. 配備了大量高端精密的研發測試設備。 E. 目前已開發有百余種通信電源產品,可同時承擔多種新電源項目的研發工作。 3. 公司生產體系 公司建立了先進的恒溫老化系統,模擬電源產品實際工作環境,檢驗電源產品的薄弱環節,加速電源產品達到穩定運行期,自動調節和控制老化環境溫度,自動監測老化產品狀態,實時數據采集,遠程電腦監控。 通過不斷完善生產制程,持續地改善生產工藝,保障電子產品精良的制造工藝,整個生產制程均全程RoHS制造 。 4. 我們的產品有:通信電源、逆變電源 、系統電源 、LED驅動電源等系列。 二、 公司相關特點 1. 大公司的實力,小企業的靈活 依托安托山集團公司的強大后盾,作為發展初期的安托山技術公司既保持一貫的管理規范性,同時又具有很強的創新性和靈活性,建立了全程供應鏈的業務模式(即BMR),探索出了針對客戶的需求,制定市場/產品/制造/銷售/服務/人力資源/投資等應對策略,以業務流程優化為核心,以信息技術為動力,通過管理變革和信息化,為企業開拓新的發展空間,構建新的競爭優勢,以便更加貼近符合市場發展需求。 2. 快速成長的可能 市場份額不斷擴大,成立以來保持業務收入年均50%以上的增長率,不斷擴大的規模為內部員工提供了良好展示自身能力的舞臺,同時一大批年輕人員走上了管理崗位并不斷創造佳績,為安托山技術公司的發展做出了杰出貢獻。 3. 系統完善的培訓 A. 資深的職業導師:公司為每位新入職員工配備1名資深員工或經理人作為職業輔導導師,并提供在崗工作實時的輔導和支持。 B. 系統的課程學習:公司建立了完善的崗位任職資格及課程體系,通過崗位認證、內部講師講授、E-learning學習平臺自主學習以及參加專業外訓等多種方式,全面系統地提升與崗位相關的各項技能。 4. 寬廣的發展空間 公司建立了員工雙軌制晉升通道,改變單一的行政管理晉升方式,使管理人員和專業人員都獲得通暢的職業發展路徑,為員工提供了全方位的發展空間和晉升的機會;同時,員工也可通過內部應聘、內部輪崗和內部晉升不斷獲得職業發展和晉升。 三、 我們的目標愿景及企業文化 運用科學的發展觀,在集團公司的整體部署和戰略指導下,實施專注、創新和價值鏈三大策略,發揚“艱苦創業、創新發展、團結協作、務實高效”的精神。爭取用三年左右的時間,使市場占有率和利潤率邁一大步,成為行業內具有一定影響力的企業,并使技術公司成為集團的典范。爭取用五到八年左右的時間,把安托山技術公司建設成為具有較強社會影響力、較高知名度和美譽度的現代化企業,在行業內成為占有10%以上市場份額、具有較強競爭能力、以創新和高效為特征的新型電源供應商。 高價值、高回報、高效益、高凝聚力是安托山技術公司永恒的追求,把大多數骨干員工培養成素質高、具有較強競爭能力、被業界認可的職業經理人,讓每位熱愛安托山、充滿激情、為安托山技術公司辛勤奉獻的員工都能充分體現人生的價值是公司的人才發展理念。 我們為優秀人才搭建了良好的發展平臺,在這里,您將接觸到業界領先的技術和富有激情的工作團隊,竭誠歡迎您加入安托山技術有限公司與我們一起共同開拓事業版圖!
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發展前景的因素的滿足程度
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