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浙江永發機電有限公司
  目前總得分:50.44 目前票數:1  
所屬行業: 機電機械
所屬地區: 浙江
企業宣言: 加入永發的您,可以感受到公司給予員工的關注和關懷,提供更加廣闊的發展平臺和空間
浙江永發機電有限公司(原海寧電機廠)位于中外聞名的錢塘江觀潮圣地——浙江省海寧市鹽官鎮。鹽官鎮東臨杭州,西接上海,杭浦高速橫貫東西。交通便利,物流發達。 永發機電有限公司是制造中小型電機的專業公司。公司現有占地面積12萬m2 , 廠房面積7萬m2 ,員工520人,其中技術設計人員20人,各類檢驗人員35人,各類生產設備480余套,其中有大型的立車,大型壓鑄機,數控機床,大儲罐真空浸漆設備等,檢測設備55套,其中有三條全自動化數控檢測線,3000KG 動平衡儀等。公司產品從模具的設計開發到裝配成型都可自主完成,公司年產能可達400萬千瓦。 主要產品 1.Y 系列(IP44)三相異步電動機,型號為H80-400, 2.Y2 系列(IP54,IP55)三相異步電動機,型號為H80-400, 3.Y 系列(IP23)三相異步電動機,型號為H200-355, 4.YPF 系列 變頻調速三相異步電動機,型號為H80-355, 5.YD,YDT系列 變極調速三相異步電動機,型號為H80-355 6.YB2 系列 隔爆型三相異步電動機,型號為H80-355, 7.Y 系列(IP23)中型高壓三相異步電動機,型號為H355-500, 8.YKK 系列(IP44)中型高壓三相異步電動機,型號為H355-500。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發展前景的因素的滿足程度
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