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廣州石頭記飾品有限公司
  目前總得分:48.04 目前票數:1  
所屬行業: 采礦冶煉
所屬地區: 廣東
企業宣言: 五大寶石品牌,十大飾品品牌,中國馳名商標,中國珠寶首飾業馳名品牌,廣東省著名商標
1970年在臺灣北部多雨的基隆市郊,三位來自彰化鄉下濁水溪畔的農家少年,設立了一家客廳式的小型作坊,代客加工臺灣玉,他們省吃儉用,胼手胝足,在困境中,開啟了石頭記慘淡啟業的序篇。 1980年結合六家小型作坊,成立公司,用團隊協作策略,采取共同進料,統一配銷,集中管理,分工合作的企業經營模式,穩步的站上業界領先地。 1990年,本公司領銜投資大陸,在廣州建成一貫作業的大型工業廠房,以最先進的自動化設備投入生產,迅速邁向世界第一的生產規模,1997年本公司首度注冊成立“石頭記”這個服務商標,宣告了中國寶玉石界第一個商業化品牌的誕生。今日廣州石頭記飾品有限公司正以“石頭記”品牌為中心,全方位的結合中,港,臺三地的寶玉石業者,推動水平分工,垂直整合的加盟連鎖,開展出一片衛星環繞,光芒四射的工業體系,將自古以來只有王公貴族才能擁有的奇寶玉石,徹底地轉化為平民百姓的價格水平,分享社會大眾。更希望借著品牌的載體,將這種最有東方特色的產品推廣到全世界每一個角落,讓人類在回歸自然的省思中與石有約,與石結緣,在返樸歸真的期待中實現人與自然的美妙會合。 1998年起石頭記連銷專賣店風起云涌,如雨后春筍遍布全國,至2006年止,在統一的服務規章下己擁有超過1000家的專賣店,分布在全國30多個省市的重要地點,擁有高水平的專業服務人員10000多人,構成一個強大的服務網絡,面向消費大眾,為玉石文化的發揚興盛,締造一個又一個新的境界。本公司技術先進,管理卓越,CIS定位完善,下設石頭記文化傳播公司、裝修設計公司,企業文化,淵源深厚,品味不凡,深受消費大眾的歡迎,2001年本公司“石頭記”商標榮獲中國寶協評為中國珠寶首飾業馳名品牌,2002年,2004年分別通過ISO9001,ISO14001國際管理認證,2006年獲頒廣州市著名商標,2007年榮獲廣東省著名商標以及中國馳名商標,各項指標在國內外均有出色的表現。 2003年起,本公司有感于未來發展空間巨大,啟動長程投資方案,以立足中國,宏觀世界的胸懷,投入巨資創辦“石頭記工業園”,該園區位于廣州花都珠寶城,占地130畝,建筑面積60000平方米,設計施工完全依照ISO國際管理標準,成功在2005年投入營運,主力產品有:寶玉石飾品、翡翠精品、工藝禮品,做工精美,高貴不貴,在中國寶玉石市場擁有絕對領先地位,目前園區已實現計算機化管理,成功導入ERP及電子商務系統,成為中國寶玉石界領先導入智能化網絡管理的企業。 邁入2009年本公司再接再勵,再創佳績,隆重推出全球首創的石文化觀光園區,“石頭記寶玉園”項目占地70畝,由地下寶石世界和地上奇石公園組成,是科普教育,休閑旅游,觀光購物,益智娛樂的美麗園區,已成為中國華南地區重要觀光景點,帶動花都珠寶產業向商貿旅游發展。 石頭記以人為本,重視人文思想、人性化管理,用平和的心,做輝煌的事業,快樂的員工,快樂的產品,多年努力打造了一個風靡中國,深入人心的品牌故事,企業全體上下一致、齊心協力以創建世界名牌為努力目標,并以此信念做為創業發展的座右銘。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發展前景的因素的滿足程度
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