許多服裝設計或者繪畫專業的學生也會選擇家紡企業設計的職位，并作為長期的職業發展，非家紡設計出身的求職者具備了一些素質才能，也是能夠適應家紡設計師的發展需要的。首先應該具備對藝術的感受力，家紡設計是為顧客創造美、讓顧客感知美的行業，設計師自身的人文內涵和感受美的能力決定了他的作品的生命力和吸引力；當然，要具備色彩、造型、面料搭配的基本知識，這是基礎。目前有些服裝專業的學生只知道款式、打板，對花型和布藝并不了解，沒有這些基本知識想要往家紡設計方面轉型比較困難，可能就要錯過設計類職位，但是紡企中生產、經營管理職位同樣有很強競爭力。

一覽家紡英才網調查員通過采訪，總結出紡企十大熱門職位綜合排行榜，詳情如下：

第五名：店鋪空間設計師 

年薪：7萬~10萬

崗位吸引力：★★★☆☆

薪酬吸引力：★★☆☆☆

一般是環境設計、室內設計等相關專業，通過研發設計店鋪形象，來提升店鋪的銷售額，像是一些全國連鎖的店鋪，可能會使用相同的裝修風格，或者會氛圍旗艦店和普通店鋪，不論怎樣，這些都是出自店鋪設計師之手。

第四名：大區經理

年薪：10萬~25萬

崗位吸引力：★☆☆☆☆

薪酬吸引力：★★★★☆

    現在一些知名紡企都實行的全國連鎖經營方式，從全國各地區的經營來說，都是需要很多的綜合管理人才，雖然大區經理薪酬很高，具有誘惑力，但是這些大區經理都是背負著幾千萬的銷售目標，提成拿的多，銷售額自然也是噌噌往上漲，高薪高壓的工作環境并不似每個人都能承受的。

第三名：平面設計師

年薪：8萬~13萬

崗位吸引力：★★★☆☆

薪酬吸引力：★★★☆☆

負責產品手冊、報紙平面廣告等電子商務傳播工具的平面設計工作，主要職責就是把自家的產品排的美美的，廣告播出后讓人有很想買的沖動，與一些傳統意義上的設計師有異曲同工之處，職位算穩定，收入也不錯。

第二名：產品設計師

年薪：10萬~15萬

崗位吸引力：★★★★☆

薪酬吸引力：★★★☆☆

    這是家紡設計師的統稱，在一個大型的企業里，產品設計師一般會被分為：款式設計師、芯類設計師、花型設計師、提花設計師等，崗位職責被分得十分細致和專業，往往使工作人員能夠專攻于精，是許多服裝設計、家紡設計畢業生非常向往的職位。

第一名：設計總監

年薪：15萬~28萬

崗位吸引力：★★★★★

薪酬吸引力：★★★★☆

    這樣的高級綜合人才都是行業內各家企業相互挖角的對象，往往能夠影響一家紡企的發展，通常從設計到管理能力都有涉獵。薪酬的話主要還是看企業的規模，這類型的人都是不可多得的，只有在行業中積累很多年，才有可能成長為綜合型人才。