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豬藥事業部采用經銷商員工化操作模式即：將傳統模式下的“業務員、技術員、經銷商”三級環節合并為一個客戶經理的超短平化多方共贏運作模式，直接招聘符合條件的經銷商為客戶經理。客戶經理享受整個營銷環節的利潤空間，全程參與公司從生產到銷售的全部過程，與公司面對面直接溝通聯系，不僅拓展了利潤空間，更是為經銷商提供一個相互交流提升的平臺，使經銷商能夠在這個平臺上得到培訓、培養和熏陶，開闊經營視野，大大提升經銷商的個人綜合素質，在提升銷售業績的同時，打造和鞏固個人的行業品牌。
大區經理擔負銷售經理、區域經理及人力資源經理的綜合職能，全面負責轄區內企業文化/運作模式/產品服務的宣傳推廣以及人員招聘、團隊組建、人員培訓管理、市場開拓維護等工作，享受以上三者的綜合待遇；專門為從事本行業有一定市場基礎和從業經驗，欲在個人職業規劃上有重大突破，得到鍛煉晉升和業務拓展的行業人員量身定做，是廣大奮戰在市場一線的業務人員突破自我、追求成功的絕好選擇。
豬藥事業部營銷總經理1名

職責：1、參與制訂公司營銷戰略。根據營銷戰略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃。
2、定期對市場營銷環境、目標、計劃、業務活動進行核查分析，及時調整營銷策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營銷目標和營銷計劃。
3、負責銷售團隊的管理工作
4、負責銷售人員的素質和專業的培訓
5、根據市場及同業情況制訂公司新產品市場價格。
6、有經銷商員工化操作兩年以上工作經驗。

大區經理：15名
技術經理：1名

職位類別： 技術支持經理/主管

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