1、38-45周歲，研究生以上學歷，管理過100人以上團隊。
2、10年以上工作經驗，3年以上電梯行業高層管理工作經驗。
3.了解國家政策法規和宏觀經濟形勢，熟悉電梯行業工作模式和流程者優先。
4、具備戰略管理、運營管理等各方面知識。
5、具備優秀的領導能力、組織能力、協調能力、團隊建設能力。
6、具備優秀的人際溝通能力，良好的客戶關系管理能力。
7、視野開闊、見識卓絕，具備優秀的營銷策劃能力。
8、具有高度敬業精神和責任心，及良好的耐壓力。
9、具有豐富的社會資源。
10.實行年薪制
2、10年以上工作經驗，3年以上電梯行業高層管理工作經驗。
3.了解國家政策法規和宏觀經濟形勢，熟悉電梯行業工作模式和流程者優先。
4、具備戰略管理、運營管理等各方面知識。
5、具備優秀的領導能力、組織能力、協調能力、團隊建設能力。
6、具備優秀的人際溝通能力，良好的客戶關系管理能力。
7、視野開闊、見識卓絕，具備優秀的營銷策劃能力。
8、具有高度敬業精神和責任心，及良好的耐壓力。
9、具有豐富的社會資源。
10.實行年薪制
職位類別： 總經理/總裁/首席執行官CEO
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申請職位
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15-20萬/年申請職位負責哈爾濱、長春、沈陽、大連區域業務開展 1，負責分公司整體運營管理，建立一支具有市場攻擊性、開拓創新的營銷團隊； 2，達成年度所管轄區域新梯銷售任務，搶占市場份額，擴大品牌影響力； 3 ..
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0.8-1.5萬/月申請職位1，負責分公司整體運營管理，建立一支具有市場攻擊性、開拓創新的營銷團隊； 2，達成年度所管轄區域新梯銷售任務，搶占市場份額，擴大品牌影響力； 3 做出準確的市場預測，促進當年訂單當年發運； ..
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0.8-1.5萬/月申請職位1，負責分公司整體運營管理，建立一支具有市場攻擊性、開拓創新的營銷團隊； 2，達成年度所管轄區域新梯銷售任務，搶占市場份額，擴大品牌影響力； 3 做出準確的市場預測，促進當年訂單當年發運； ..
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15-20萬/年申請職位1，負責分公司整體運營管理，建立一支具有市場攻擊性、開拓創新的營銷團隊； 2，達成年度所管轄區域新梯銷售任務，搶占市場份額，擴大品牌影響力； 3 做出準確的市場預測，促進當年訂單當年發運； ..
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0.8-1.5萬/月申請職位1，負責分公司整體運營管理，建立一支具有市場攻擊性、開拓創新的營銷團隊； 2，達成年度所管轄區域新梯銷售任務，搶占市場份額，擴大品牌影響力； 3 做出準確的市場預測，促進當年訂單當年發..
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面議申請職位崗位職責 戰略規劃與執行: 制定公司的長期發展戰略和年度經營計劃，結合電機行業動態、市場趨勢以及公司實際情況，明確公司的發展方向和目標，確保公司業務持續增長和市場競爭力提升。 監..
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100-200萬/年申請職位崗位JD: 工作地點：深圳 50-80k·12薪 崗位職責： 1.根據集團下達的年度經營指標，制定事業部的年度經營計劃、財務預算方案并分解年度經營指標，通過組織協調，推進各個部門組織實施，確保年度經..
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4-7萬/月申請職位崗位職責： 1.根據集團下達的年度經營指標，制定事業部的年度經營計劃、財務預算方案并分解年度經營指標，通過組織協調，推進各個部門組織實施，確保年度經營指標的全面達成。 2.密切關注事業部的戰..
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面議申請職位崗位職責： 1. 協助總經理制定業務發展戰略，推動公司市場拓展。 2. 參與公司外部公關活動的策劃和組織工作，維護與業務伙伴的良好關系。 3. 協助總經理安排日常工作和生活事務，提供必要的支持..
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1.5-2.5萬/月申請職位崗位內容： 1. 制定公司戰略及經營計劃，推動公司發展； 2. 拓展市場及客戶資源，提高市場份額； 3. 管理公司日常運營，保證各項指標達成； 4. 建立并完善內部控制及管理制度； 任職要求： 1. ..
- 公司規模：1 - 49人
- 公司性質：民營企業
- 所屬行業：機械設備
- 所在地區：安徽-合肥市-瑤海區
- 聯系人：李銳
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- 郵政編碼：230011
工作地址
- 地址：合肥市裕溪路
