招聘范圍：全國各采暖區域。
招聘人數：10人
職位描述：
1.依據公司整體戰略，組織制定營銷戰略規劃，提交銷售計劃方案，監督實施銷售全過程；
2規劃公司銷售系統的整體運營、業務方向，領導團隊建設，建設和管理高素質的營銷團隊；
3.根據公司銷售目標，負責渠道整合、拓展、管理、確保渠道達到公司目標；
4.開拓發展新渠道，保證渠道的規范和持續發展；
5.制定市場的經營前景規劃和市場設計工作；
職位要求：
1.二年以上暖通行業銷售管理工作經驗，精通國內市場的營銷模式，有優秀的渠道開發和管理能力；
2.有成功的暖通行業品牌運作、市場推廣、銷售拓展、團隊管理經驗；
3.能夠協助上級制定和實施公司的市場拓展計劃，并能強而有力地將計劃轉變成結果；
4.具備敏銳的市場洞察力及判斷力，熟悉并了解市場銷售渠道；
5.大專以上相關專業文化水平，具有良好的社會關系及交際能力。
6.一年內能開拓30家經銷商以上，總營業額不小于200萬人民幣。
7.如市場或人脈能力較強者，可適當放寬條件。
工資待遇：
基本工資面談，提成高！
招聘人數：10人
職位描述：
1.依據公司整體戰略，組織制定營銷戰略規劃，提交銷售計劃方案，監督實施銷售全過程；
2規劃公司銷售系統的整體運營、業務方向，領導團隊建設，建設和管理高素質的營銷團隊；
3.根據公司銷售目標，負責渠道整合、拓展、管理、確保渠道達到公司目標；
4.開拓發展新渠道，保證渠道的規范和持續發展；
5.制定市場的經營前景規劃和市場設計工作；
職位要求：
1.二年以上暖通行業銷售管理工作經驗，精通國內市場的營銷模式，有優秀的渠道開發和管理能力；
2.有成功的暖通行業品牌運作、市場推廣、銷售拓展、團隊管理經驗；
3.能夠協助上級制定和實施公司的市場拓展計劃，并能強而有力地將計劃轉變成結果；
4.具備敏銳的市場洞察力及判斷力，熟悉并了解市場銷售渠道；
5.大專以上相關專業文化水平，具有良好的社會關系及交際能力。
6.一年內能開拓30家經銷商以上，總營業額不小于200萬人民幣。
7.如市場或人脈能力較強者，可適當放寬條件。
工資待遇：
基本工資面談，提成高！
職位類別： 銷售經理/主管/主任
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