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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
根據(jù)公司的銷售業(yè)績(jī)，制定公司的薪酬體系。全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施。
任職資格
1、人力資源管理統(tǒng)招本科以上學(xué)歷；
2、五年以人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，三年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 有鋼材行業(yè)人力資源工作者優(yōu)先；
4. 具備人力資源管理中級(jí)職稱
5.年齡：35-50歲 待遇~面議 底薪+獎(jiǎng)金+保險(xiǎn)+免費(fèi)午餐
任職資格
1、人力資源管理統(tǒng)招本科以上學(xué)歷；
2、五年以人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，三年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 有鋼材行業(yè)人力資源工作者優(yōu)先；
4. 具備人力資源管理中級(jí)職稱
5.年齡：35-50歲 待遇~面議 底薪+獎(jiǎng)金+保險(xiǎn)+免費(fèi)午餐
職位類別： 人力資源總裁/副總裁/總監(jiān)
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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8-15K/月申請(qǐng)職位1、有戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)； 2、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐，熟悉人力資源日常管理工作流程； 3、對(duì)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才..
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8-10K/月申請(qǐng)職位要求：有2年及以上工業(yè)、制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)。 崗位職責(zé)：1、根據(jù)整體發(fā)展戰(zhàn)略方向，推動(dòng)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實(shí)施，提高公司整體綜合管理水平；2、完善公司人力資源管理體系，優(yōu)化人力資源管理流程..
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15-20K/月申請(qǐng)職位一、基本任職條件： 1. 本科以上學(xué)歷，相關(guān)人力資源專業(yè)畢業(yè) ； 2. 3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 3. 熟練掌握人力資源工作 4. 熟練使用辦公軟件及自動(dòng)化設(shè)備 二、能力素質(zhì)： 1. 優(yōu)秀的語(yǔ)言能力..
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：貿(mào)易/進(jìn)出口
- 所在地區(qū)：山西-太原市
- 聯(lián)系人：牛女士 杜先生
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：030001
工作地址
- 地址：太原市尖草坪區(qū)興華街商務(wù)廣場(chǎng)A座510室
