全選
申請職位
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3.5-6K/月申請職位負責組織機構、定崗定編、人力資源數據分析、入、轉、調、離等人事管理工作。
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3-5K/月申請職位1、負責完成公司人事工作任務，并提出改進意見。 2、負責員工人事檔案管理，并按所在的部門分類存放。 3、負責協助員工招聘的面試，負責報道及解聘手續的辦理，接待引導新晉員工。 4、負責新晉員工..
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10-15K/月申請職位職責描述： 1、協助部門領導進行子公司相關人力資源工作的開展； 2、根據部門內部分工，負責人力資源六大模塊中1~2個模塊的工作； 3、圍繞對應的模塊工作，確保人事工作開展的時效性； 4、根據自身..
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6-10K/月申請職位1.對招聘、校企合作、培訓工作熟悉 2.拓寬并優化招聘渠道并執行；招聘、面試、錄用等流程制定并改善。
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面議申請職位崗位要求： 公司人員招聘、人員入職離職轉正相關手續辦理；各類工傷、社保辦理，建檔及管理，人事檔案系統管理；公文起草及其他。年齡20~35歲，男女不限；?？埔陨?，熟悉辦公軟件，有相關工作經驗或..
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5-7K/月申請職位主要職責： 1.招聘： 更新招聘網站上的招聘信息。 篩選簡歷并聯系、面試候選人、跟蹤面試反饋和進一步安排，并維護招聘報告。 2.人力資源管理： 處理新員工的入職和離職管理流程，確保填寫并歸還所..
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13-16W/年申請職位崗位職責： 1、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下，實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經營目標； 2、協助部長開展日常招聘、培訓、考核、考勤、員工關系、檔案等人力資源日常管..
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6-10K/月申請職位崗位要求： 1. 30-45歲，大專以上，人力資源管理相關專業， 2. 具有較強的溝通、協調、組織能力， 3. 具備優秀的文案編輯、組織、整理和撰寫的能力， 4. 熟悉人力資源六大管理模塊并能靈活應運..
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4-6K/月申請職位崗位要求： 1. 30-45歲，大專以上人力資源管理相關專業， 2. 具有較強的溝通、協調、組織能力， 3. 具備優秀的文案編輯、組織、整理和撰寫的能力， 4. 熟悉人力資源六大管理模塊并能靈活應運， ..
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5-9K/月申請職位崗位職責： 1. 負責公司員工的招聘工作，包括發布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等。 2. 協助制定和執行員工培訓計劃，提高員工能力和素質。 3. 負責員工檔案的管理和維護，保證員工信息的準確性..
- 所屬行業：貿易/進出口
- 所在地區：福建-廈門市
- 聯系人：李開鏜|許廠長
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工作地址
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