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職位描述：

根據公司發展規劃，協助總經理籌劃、落實人力資源發展規劃。
負責日常人事工作，按時完成公司生產需要的各項工作任務；負責人事制度的建立、推行、檢查和完善，確保其有效實施。
建立和完善公司人事檔案，做好人事檔案的立卷、維護、管理、調閱。
負責公司員工的管理教育，新進人員的甑選、招聘、錄用、教育培訓、合同管理；負責人事任免、調動、退休、職稱晉升、考核獎懲、勞動合同處理及社會保險辦理等。
參與薪資管理及分配方案的擬定，協調好勞資關系。
負責對部門工作人員績效的考評、獎懲方案的制定、落實。
任職資格：

人力資源、心理學、管理類等相關專業；
具有人力資源管理師二級以上資格證書（此項為硬性要求，無證書的請勿投遞）
具備3年以上大型生產制造型企業的人力資源管理工作經驗;
良好的溝通技巧與協調能力，能進行有效溝通,能有效協調部門之間運作，善于處理員工關系；
適應性強，工作主動負責、成熟穩重，能勝任工作壓力，有較好的學習能力；
工作認真細致，具良好職業道德和敬業精神；
良好的計算機運用能力，能熟練操作OFFICE軟件。
工作地點：福安

職位類別： 人力資源經理/主管/專員

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