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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
1、男性，年齡30－48歲，質(zhì)量管理及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者不受學(xué)歷限制。
2、精通質(zhì)量管理知識(shí)，接受過(guò)相關(guān)機(jī)構(gòu)的質(zhì)量管理培訓(xùn)。
3、三年以上相關(guān)業(yè)務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
4、工資待遇：面議。
職位描述：
1、監(jiān)控工藝狀態(tài)，對(duì)工藝參數(shù)的改變對(duì)產(chǎn)品的影響進(jìn)行認(rèn)定，并論證設(shè)定的合理性。
2、根據(jù)公司整體質(zhì)量組織質(zhì)量控制方案，監(jiān)控產(chǎn)品全程質(zhì)量。
3、定期評(píng)估解決的工藝和控制方案。
4、制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品信息反饋、統(tǒng)計(jì)流程。
5、處理客戶反饋，依據(jù)反饋改善質(zhì)量控制。
6、總結(jié)產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題并推動(dòng)相關(guān)部門及時(shí)解決。
7、主持來(lái)料檢驗(yàn)及出貨評(píng)審工作。
8、協(xié)助跟蹤產(chǎn)品的使用情況并提供改善意見(jiàn)。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
2、精通質(zhì)量管理知識(shí)，接受過(guò)相關(guān)機(jī)構(gòu)的質(zhì)量管理培訓(xùn)。
3、三年以上相關(guān)業(yè)務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
4、工資待遇：面議。
職位描述：
1、監(jiān)控工藝狀態(tài)，對(duì)工藝參數(shù)的改變對(duì)產(chǎn)品的影響進(jìn)行認(rèn)定，并論證設(shè)定的合理性。
2、根據(jù)公司整體質(zhì)量組織質(zhì)量控制方案，監(jiān)控產(chǎn)品全程質(zhì)量。
3、定期評(píng)估解決的工藝和控制方案。
4、制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品信息反饋、統(tǒng)計(jì)流程。
5、處理客戶反饋，依據(jù)反饋改善質(zhì)量控制。
6、總結(jié)產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題并推動(dòng)相關(guān)部門及時(shí)解決。
7、主持來(lái)料檢驗(yàn)及出貨評(píng)審工作。
8、協(xié)助跟蹤產(chǎn)品的使用情況并提供改善意見(jiàn)。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
職位類別： 品質(zhì)工程師(QA/QC工程師)
舉報(bào)
供應(yīng)商質(zhì)量工程師職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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面議申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)監(jiān)督當(dāng)班產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)及記錄； 2、協(xié)調(diào)處理生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)異常情況，并提出改進(jìn)建議； 3、組織并參與質(zhì)量組員的技術(shù)培訓(xùn)和質(zhì)量控制工作； 4、確保生產(chǎn)線質(zhì)量管理符合公司標(biāo)準(zhǔn)和客戶需求； 5、..
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1.8-2.8萬(wàn)/月申請(qǐng)職位工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)基地日常質(zhì)量管理監(jiān)督； 2、負(fù)責(zé)各工序反饋異常分析整改； 3、負(fù)責(zé)監(jiān)督各工序工藝執(zhí)行情況，并就異常問(wèn)題跟進(jìn)問(wèn)責(zé)； 4、如實(shí)匯報(bào)質(zhì)量數(shù)據(jù)和表現(xiàn)，制定質(zhì)量改善計(jì)劃，推動(dòng)制程質(zhì)量..
- 所屬行業(yè)：行業(yè)類別不限
- 所在地區(qū)：貴州-貴陽(yáng)市-白云區(qū)
- 聯(lián)系人：吳小姐
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