要求有過工廠工作經歷的優先，主要負責車間人員預測、招聘計劃的制定、招聘費用預算，面試、上崗、調崗、三級培訓等工作。績效考核，工資審核匯總，會書寫崗位職責說明書，并主要根據崗位職責評估考核。對薪酬設計有初步了解，了解車間各工序及崗位工資，并跟進情況聯通主任及做相應合理調整。按照計劃做車間領導層、員工的相關培訓。每天查考勤，對車間考勤做管理和主任進行溝通解決問題。整理員工花名冊，上意外險、報險、理賠等流程。協同財務部門給員工上社保。整理每月新入職和離職人員明細，并做離職人員報告分析。解答員工臨時出現的問題服從領導安排完成其他工作
職位類別： 人事經理/專員/助理
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申請職位
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7.5-8K/月申請職位負責公司整體人力資源平衡、內部人員調整及對外招聘等相關工作
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4-8K/月申請職位協助人事經理，進行招聘和培訓模塊相關工作。 1. 協助部門負責人制定公司人力資源規劃，協助建立并完善公司員工招聘有關的制度、工作流程和實施方案，并根據需要進行及時調整、修改。 2. 根據公司..
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10-12K/月申請職位崗位職責： 1. 負責公司人力資源規劃和招聘工作，制定招聘計劃和策略，確保招聘需求的及時滿足。 2. 負責員工培訓與發展工作，制定培訓計劃，組織培訓活動，提升員工的綜合素質和工作能力。 3. ..
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15-20K/月申請職位職責描述： 1、協助部長進行子公司整體人力資源工作的開展； 2、根據部門內部分工，負責人力資源六大模塊中2~3個模塊的工作； 3、圍繞對應的模塊工作，協助部長完善公司對應的相關管理制度，并進行..
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15-20K/月申請職位崗位職責 1、 負責冶煉廠的人力資源管理工作，包括招聘、培訓、績效考核、薪酬福利等； 2、制定和完善人力資源管理制度，優化人力資源配置，提高員工的工作效率和滿意度； 3、 組織開展員工培訓和..
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4-6/月申請職位1、協助人事經理負責起草、修改和完善公司各類人事制度，優化人力資源工作流程；2、負責部門日常管理事宜，主導、執行培訓、績效和企業文化建設等工作；任職要求：1、管理類相關專業，本科以上學歷..
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面議申請職位人力資源主管工作職責： 1、負責公司中方員工的招聘工作，包括職位發布、簡歷篩選、面試安排、入職篩選等，確保公司人力需求及時、有效地得到滿足。 2、組織和實施新員工入職培訓，確保員工對公司文..
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面議申請職位人力資源主管工作職責： 1、負責公司中方員工的招聘工作，包括職位發布、簡歷篩選、面試安排、入職篩選等，確保公司人力需求及時、有效地得到滿足。 2、組織和實施新員工入職培訓，確保員工對公司文..
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5-6K/月申請職位協助行政人事部經理做好日常的行政人事工作。歡迎應屆畢業生加入。
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5-10K/月申請職位1、人力資源或相關專業畢業，從事薪酬考核工作5年以上。 2、制定與實施薪酬及考核管理體系。 3、負責審核員工的定薪和調薪及對各公司薪資具體工作進行指導與監督。 4、負責集團薪資發放事務的管理與..
- 公司規模：100 - 499人
- 公司性質：民營企業
- 所屬行業：金屬壓延加工
- 所在地區：內蒙古-包頭市-昆都侖區
- 聯系人：魏宏
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- 郵政編碼：014010
工作地址
- 地址：西河楞北華業特鋼園區
