工作內(nèi)容
協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)人力資源6大模塊工作
負(fù)責(zé)日常行政工作
負(fù)責(zé)擬定起草各項(xiàng)制度
負(fù)責(zé)起草發(fā)布各項(xiàng)公文通知
負(fù)責(zé)策劃公司各項(xiàng)員工活動(dòng)及大型年終會議
負(fù)責(zé)人力資源成本管控
部分福利待遇：
1、享有五險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及醫(yī)療保險(xiǎn)）；
2、享有營養(yǎng)工作餐，佛山公司中午及晚餐都提供；
3、提供宿舍；
4、法定假期（產(chǎn)假、婚假、陪產(chǎn)假、年假、喪假及各種節(jié)假日）；
5、員工結(jié)婚、生育津貼；
6、購車及私車公用補(bǔ)貼；
7、進(jìn)修補(bǔ)助；
8、員工生日津貼；
9、每年一次全面健康體檢；
10、不定期旅游活動(dòng)；
11、員工家庭遭遇重大事故，可享受員工關(guān)愛基金。
廣東省佛山市順德區(qū)陳村鎮(zhèn)潭村工業(yè)3路三英科力金屬加工物流園12座2號
協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)人力資源6大模塊工作
負(fù)責(zé)日常行政工作
負(fù)責(zé)擬定起草各項(xiàng)制度
負(fù)責(zé)起草發(fā)布各項(xiàng)公文通知
負(fù)責(zé)策劃公司各項(xiàng)員工活動(dòng)及大型年終會議
負(fù)責(zé)人力資源成本管控
部分福利待遇：
1、享有五險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及醫(yī)療保險(xiǎn)）；
2、享有營養(yǎng)工作餐，佛山公司中午及晚餐都提供；
3、提供宿舍；
4、法定假期（產(chǎn)假、婚假、陪產(chǎn)假、年假、喪假及各種節(jié)假日）；
5、員工結(jié)婚、生育津貼；
6、購車及私車公用補(bǔ)貼；
7、進(jìn)修補(bǔ)助；
8、員工生日津貼；
9、每年一次全面健康體檢；
10、不定期旅游活動(dòng)；
11、員工家庭遭遇重大事故，可享受員工關(guān)愛基金。
廣東省佛山市順德區(qū)陳村鎮(zhèn)潭村工業(yè)3路三英科力金屬加工物流園12座2號
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報(bào)
全選
申請職位
-
3.5-6K/月申請職位負(fù)責(zé)組織機(jī)構(gòu)、定崗定編、人力資源數(shù)據(jù)分析、入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等人事管理工作。
-
18-25K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)員工考勤、請休假管理及工資核算； 2、負(fù)責(zé)部分崗位的員工招聘工作； 3、負(fù)責(zé)做好印尼人事各版塊的日常管理與對接溝通； 4、協(xié)助做好員工出入境管理相關(guān)工作。 要求： 1、能熟練..
-
5-9K/月申請職位崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)公司員工的招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等。 2. 協(xié)助制定和執(zhí)行員工培訓(xùn)計(jì)劃，提高員工能力和素質(zhì)。 3. 負(fù)責(zé)員工檔案的管理和維護(hù)，保證員工信息的準(zhǔn)確性..
-
10-15K/月申請職位職責(zé)描述： 1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行子公司相關(guān)人力資源工作的開展； 2、根據(jù)部門內(nèi)部分工，負(fù)責(zé)人力資源六大模塊中1~2個(gè)模塊的工作； 3、圍繞對應(yīng)的模塊工作，確保人事工作開展的時(shí)效性； 4、根據(jù)自身..
-
3-5K/月申請職位1、負(fù)責(zé)完成公司人事工作任務(wù)，并提出改進(jìn)意見。 2、負(fù)責(zé)員工人事檔案管理，并按所在的部門分類存放。 3、負(fù)責(zé)協(xié)助員工招聘的面試，負(fù)責(zé)報(bào)道及解聘手續(xù)的辦理，接待引導(dǎo)新晉員工。 4、負(fù)責(zé)新晉員工..
-
6-10K/月申請職位1.對招聘、校企合作、培訓(xùn)工作熟悉 2.拓寬并優(yōu)化招聘渠道并執(zhí)行；招聘、面試、錄用等流程制定并改善。
-
5-7K/月申請職位主要職責(zé)： 1.招聘： 更新招聘網(wǎng)站上的招聘信息。 篩選簡歷并聯(lián)系、面試候選人、跟蹤面試反饋和進(jìn)一步安排，并維護(hù)招聘報(bào)告。 2.人力資源管理： 處理新員工的入職和離職管理流程，確保填寫并歸還所..
-
4-6K/月申請職位崗位要求： 1. 30-45歲，大專以上人力資源管理相關(guān)專業(yè)， 2. 具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力， 3. 具備優(yōu)秀的文案編輯、組織、整理和撰寫的能力， 4. 熟悉人力資源六大管理模塊并能靈活應(yīng)運(yùn)， ..
-
6-10K/月申請職位崗位要求： 1. 30-45歲，大專以上，人力資源管理相關(guān)專業(yè)， 2. 具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力， 3. 具備優(yōu)秀的文案編輯、組織、整理和撰寫的能力， 4. 熟悉人力資源六大管理模塊并能靈活應(yīng)運(yùn)..
-
3-6K/月申請職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作，做好公司內(nèi)外、企業(yè)上下溝通協(xié)調(diào)工作，上傳下達(dá)及下情上達(dá)； 2.負(fù)責(zé)公司會議及大型活動(dòng)的組織、會務(wù)籌備工作，做好會議記錄及會議決議的督辦、檢查及考核工..
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：金屬制品
- 所在地區(qū)：廣東-廣州市
- 聯(lián)系人：曹女士
- 手機(jī)：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：510000
工作地址
- 地址：廣州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)開發(fā)大道233號工業(yè)集團(tuán)大廈302A-302B
