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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷；
2、3年以上汽車零部件行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)，2年以上質(zhì)量主管經(jīng)驗(yàn)；
3、TS16949質(zhì)量管理體系熟練運(yùn)營(yíng)；
4、執(zhí)行力強(qiáng)；
崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理工作（原材料、在制品、成品、外協(xié)）；
2、參與新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)及老產(chǎn)品設(shè)變，保證新產(chǎn)品及設(shè)變產(chǎn)品符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；
3、做好TS16949質(zhì)量管理體系的管理，以及客戶要求的質(zhì)量管理體系的運(yùn)行，保證其運(yùn)作的有效性、充分性、適宜性；
4、確保公司計(jì)量器具的有效性、準(zhǔn)確性；
5、制定質(zhì)量管理規(guī)章制度并落實(shí)運(yùn)行；
6、做好下屬的績(jī)效考核工作，考核結(jié)果報(bào)公司人事部；
7、做好產(chǎn)品評(píng)審、內(nèi)部體系運(yùn)行評(píng)審、客戶評(píng)審、TS16949第三方評(píng)審；
8、上級(jí)安排的其他工作。
1、大專以上學(xué)歷；
2、3年以上汽車零部件行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)，2年以上質(zhì)量主管經(jīng)驗(yàn)；
3、TS16949質(zhì)量管理體系熟練運(yùn)營(yíng)；
4、執(zhí)行力強(qiáng)；
崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理工作（原材料、在制品、成品、外協(xié)）；
2、參與新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)及老產(chǎn)品設(shè)變，保證新產(chǎn)品及設(shè)變產(chǎn)品符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；
3、做好TS16949質(zhì)量管理體系的管理，以及客戶要求的質(zhì)量管理體系的運(yùn)行，保證其運(yùn)作的有效性、充分性、適宜性；
4、確保公司計(jì)量器具的有效性、準(zhǔn)確性；
5、制定質(zhì)量管理規(guī)章制度并落實(shí)運(yùn)行；
6、做好下屬的績(jī)效考核工作，考核結(jié)果報(bào)公司人事部；
7、做好產(chǎn)品評(píng)審、內(nèi)部體系運(yùn)行評(píng)審、客戶評(píng)審、TS16949第三方評(píng)審；
8、上級(jí)安排的其他工作。
職位類別： 品質(zhì)經(jīng)理/主管(QA/QC經(jīng)理/主管)
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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10-15K/月申請(qǐng)職位職位描述：1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系的建立維護(hù)及管理評(píng)審，第一方，第二方，第三方審核；2、根據(jù)公司質(zhì)量目標(biāo)分解到各個(gè)部門目標(biāo)，建立KPI考核機(jī)制，并追蹤執(zhí)行狀況；3、制訂過(guò)程、成品檢驗(yàn)作業(yè)指導(dǎo)書，..
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面議申請(qǐng)職位1、大專以上學(xué)歷，機(jī)械類相關(guān)專業(yè)。 2、5年以上汽車行業(yè)品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3、有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有過(guò)新建設(shè)和重塑團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)。 4、精通IATF16949體系，對(duì)品質(zhì)的建設(shè)、改善和維護(hù)有資深的工作經(jīng)驗(yàn)。
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面議申請(qǐng)職位1．大專及以上學(xué)歷，機(jī)械類相關(guān)專業(yè)。 2．5年以上汽車行業(yè)品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3.有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有過(guò)新建設(shè)和重塑團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)； 4. 精通TS16949質(zhì)量體系，對(duì)品質(zhì)體系的建立、改善和維護(hù)有..
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8-12K/月申請(qǐng)職位1 在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)工資質(zhì)量管理工作，對(duì)公司質(zhì)量責(zé)任制落實(shí)負(fù)責(zé)，行駛質(zhì)量監(jiān)督考核； 2 制定并組織實(shí)施公司各項(xiàng)質(zhì)量管理與活動(dòng)計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、督促、檢查公司各部門的質(zhì)量工作； 3 組織..
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5-6K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.全面負(fù)責(zé)并組織質(zhì)量部的日常管理工作，對(duì)閥門產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)。 2.ISO9001/14000/18000、TS、API、CE等體系/產(chǎn)品認(rèn)證、體系運(yùn)行和維護(hù)。 3.客戶抱怨/質(zhì)量事故的調(diào)查、處理。 4.檢驗(yàn)與試驗(yàn)..
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6-10K/月申請(qǐng)職位負(fù)責(zé)品管部日常工作。 負(fù)責(zé)與客戶溝通客訴問(wèn)題。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，3年以上鑄造或機(jī)械行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn) 2、熟悉ISO/TS16949質(zhì)量管理體系，熟悉5大工具的應(yīng)用，能熟練操作OFFICE軟..
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12-20W/年申請(qǐng)職位一、質(zhì)檢經(jīng)理 職位基本情況： 1、職位名稱：質(zhì)量副總或質(zhì)檢部經(jīng)理 2、匯報(bào)對(duì)象：分管技術(shù)、質(zhì)量的副總或總經(jīng)理 3、下屬人數(shù)：20人左右 4、崗位特殊薪資福利：正常按月工資+年終考核發(fā)放獎(jiǎng)金。平時(shí)按..
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18-30K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系規(guī)劃構(gòu)建，質(zhì)量體系運(yùn)行管理與完善工作； 2、負(fù)責(zé)公司各層級(jí)質(zhì)量績(jī)效的管理，包括質(zhì)量目標(biāo)的制定、分解、監(jiān)控、考核等工作，對(duì)公司質(zhì)量目標(biāo)整體達(dá)成負(fù)責(zé)；..
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13-16K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： （一）全過(guò)程質(zhì)量控制： 1、負(fù)責(zé)來(lái)料質(zhì)量控制 (IQC)： 制定進(jìn)料檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，管理供應(yīng)商質(zhì)量，推動(dòng)供應(yīng)商持續(xù)改進(jìn)。 2、過(guò)程質(zhì)量控制 (IPQC)： 制定并監(jiān)控生產(chǎn)過(guò)程的檢驗(yàn)規(guī)范和控制..
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12-15K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行相關(guān)質(zhì)量管理制度與流程。 2、負(fù)責(zé)監(jiān)督質(zhì)量控制和質(zhì)量評(píng)估，確保產(chǎn)品符合質(zhì)量要求。 3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和管理內(nèi)部的異常處理，包括制定改進(jìn)方案和跟蹤整改進(jìn)展。 4、負(fù)責(zé)質(zhì)量..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：零部件
- 所在地區(qū)：江蘇-無(wú)錫市-惠山區(qū)
- 聯(lián)系人：陸小姐
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：214154
工作地址
- 地址：無(wú)錫市惠山區(qū)洛社鎮(zhèn)藕楊路15號(hào)
