高爐爐長職業(yè)大全：
全選
申請職位
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1.1-1.5萬/月申請職位電爐電工師傅2名 1、45歲以下，中專及以上學(xué)歷，有電工證，五年以上電爐煉鋼廠電工/電工班長工作經(jīng)歷； 2、有電爐電氣設(shè)備設(shè)施巡檢、維護(hù)、維修、調(diào)試、保養(yǎng)等經(jīng)驗.
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1.4-1.5萬/月申請職位一、崗位職責(zé) 1. 完成公司下達(dá)產(chǎn)量、質(zhì)量、成本各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)； 2. 處理煉鋼LF爐生產(chǎn)經(jīng)營協(xié)調(diào)，確保產(chǎn)量、質(zhì)量、成本、安全達(dá)到廠部要求; 3. 負(fù)責(zé)組織LF爐周會及日常會議，針對問題提出改正措施..
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面議申請職位至少有5年爐長/副爐長崗位經(jīng)驗，有釩鈦礦冶煉工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 1按照分廠下達(dá)生產(chǎn)指標(biāo)計劃，以產(chǎn)量、質(zhì)量、增產(chǎn)降耗、成本效益為生產(chǎn)目標(biāo)，認(rèn)真組織安排生產(chǎn)，爐長為本高爐生產(chǎn)工作，管理、質(zhì)量、..
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0.8-1.1萬/月申請職位40歲以下，冶金相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，從事高爐工作3年以上工作經(jīng)歷的優(yōu)先考慮。優(yōu)秀的冶金專業(yè)應(yīng)往屆畢業(yè)生可儲備培養(yǎng)。
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16-20萬/年申請職位1.45歲以下，大專及以上學(xué)歷，若能力突出者，學(xué)歷可放寬到中專/高中； 2.3年以上LF爐長工作經(jīng)歷（具有冶煉低碳系列品種鋼工作經(jīng)歷者優(yōu)先），熟練操作120噸以上LF精煉爐，現(xiàn)場處置異常情況能力強，..
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1.4-2萬/月申請職位在轉(zhuǎn)爐主任的領(lǐng)導(dǎo)下組織當(dāng)班煉鋼生產(chǎn)，在保證安全、環(huán)保、質(zhì)量的前提下完成生產(chǎn)任務(wù)。有低鐵水耗、快節(jié)奏煉鋼經(jīng)驗優(yōu)先。負(fù)責(zé)組織班前班后會議，解決班組遺留問題，保證清潔生產(chǎn)。工資待遇為14000元/..
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1-1.3萬/月申請職位1、對本班的生產(chǎn)、操作安全、環(huán)保、管理全面負(fù)責(zé)； 2、認(rèn)真執(zhí)行上級有關(guān)指示，組織好本班生產(chǎn)，全面完成各項任務(wù)； 3、按照規(guī)定的技術(shù)操作方針和操作規(guī)程，本著分析好上班，操作好本班，照顧好下班..
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1.3-1.5萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)全班員工完成當(dāng)班生產(chǎn)任務(wù)； 2、負(fù)責(zé)班組生產(chǎn)安全管理工作 3、負(fù)責(zé)班組設(shè)備點檢、維護(hù)、保養(yǎng)管理工作； 4、負(fù)責(zé)班組建設(shè)管理工作 5、負(fù)責(zé)當(dāng)班成本控制管理工作； 6、負(fù)責(zé)本班..
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16-20萬/年申請職位崗位職責(zé)： 1、根據(jù)所生產(chǎn)鋼種，制定科學(xué)的配料比與精煉工藝，為電渣工序提供成分穩(wěn)定，合格的坯料； 2、對VD、LF爐現(xiàn)場技術(shù)操作、工藝等較為熟悉； 3、負(fù)責(zé)精煉生產(chǎn)工序相關(guān)文件的制定與優(yōu)化、產(chǎn)..
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1-1.8萬/月申請職位冶金工程等相關(guān)專業(yè)；掌握轉(zhuǎn)爐煉鋼工藝原理和設(shè)備知識；5年以上鋼鐵廠轉(zhuǎn)爐煉鋼工作經(jīng)驗，有豐富的實際操作和現(xiàn)場管理經(jīng)驗；能精準(zhǔn)控制轉(zhuǎn)爐吹煉過程，熟悉終點判斷和成分調(diào)整，具備一定的設(shè)備故障判..
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