1.專科及以上文化程度，并具有中級工程師及以上專業(yè)技術職稱及相關技術能力和上崗證；
2.熟悉崗位業(yè)務，有豐富的技術管理經(jīng)驗（或經(jīng)歷），參與技術管理工作年限8年以上。
3.能夠主持質(zhì)量體系的建立，并且能夠把控質(zhì)量管理的關健環(huán)節(jié)，并督促下屬努力實現(xiàn)。
4.能夠主持重、大項目的技術方案可行性論證，并可主持重、大項目的合同評審，熟悉檢測招投標工作，能夠?qū)忛?并把控招投標工作的成果。對技術工作有敏銳的洞察力，能夠引領技術人員完成目標的實現(xiàn)。主持不合格品的評審工作，對技術風險有準確的判斷力。
5.有極強的技術數(shù)據(jù)評判能力，有較強的鉆研精神，可主持引領檢測新項目、新參數(shù)的開發(fā)與應用。
6.有較強的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠有效組織檢測部門完成檢測生產(chǎn)任務。
7.熟悉計量認證和相關資質(zhì)的評審程序，能夠有效組織技術部門完成計量認證及資質(zhì)晉級工作。
2.熟悉崗位業(yè)務，有豐富的技術管理經(jīng)驗（或經(jīng)歷），參與技術管理工作年限8年以上。
3.能夠主持質(zhì)量體系的建立，并且能夠把控質(zhì)量管理的關健環(huán)節(jié)，并督促下屬努力實現(xiàn)。
4.能夠主持重、大項目的技術方案可行性論證，并可主持重、大項目的合同評審，熟悉檢測招投標工作，能夠?qū)忛?并把控招投標工作的成果。對技術工作有敏銳的洞察力，能夠引領技術人員完成目標的實現(xiàn)。主持不合格品的評審工作，對技術風險有準確的判斷力。
5.有極強的技術數(shù)據(jù)評判能力，有較強的鉆研精神，可主持引領檢測新項目、新參數(shù)的開發(fā)與應用。
6.有較強的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠有效組織檢測部門完成檢測生產(chǎn)任務。
7.熟悉計量認證和相關資質(zhì)的評審程序，能夠有效組織技術部門完成計量認證及資質(zhì)晉級工作。
職位類別： 技術負責人
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申請職位
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15-30W/年申請職位（1）指導、督促、組織盾構項目部完成盾構施工方案、技術總結(jié)的編制及評審； （2）負責組織投標盾構技術標編制、審核工作； （3）負責組織盾構施工方案模板及投標盾構技術標模塊的編制、推廣、維護..
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15-18K/月申請職位崗位職責： 1、負責建筑材料類試驗檢測技術管理工作； 2、負責材料類檢測方案編制、檢測報告的審核批以及試驗室的相關管理工作。 任職要求： 1、有5年以上的實驗室管理工作經(jīng)驗，熟悉質(zhì)量管理體系，..
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24-36W/年申請職位崗位職責： 1、 對公司重要測繪項目實施方案進行設計、審核，對項目實施技術路線、質(zhì)量把控、成本控制負責； 2、 指導項目團隊落實技術設計，控制項目過程中的重要技術指標，推進項目實施，對項目..
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15-30K/月申請職位1、45周歲以下，土木工程、建筑工程、機電工程等相關專業(yè)本科及以上學歷畢業(yè)，持有一級或二級建造師證書、中級以上職稱，具有較熟練英語溝通能力，有西班牙語基礎者優(yōu)先考慮； 2、具備7年以上施工技..
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10-30K/月申請職位主要招聘有過地鐵車站、區(qū)間施工經(jīng)驗的技術人員，根據(jù)個人的經(jīng)歷，可安排總工、副總工、工程部長、技術主管等職務。
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面議申請職位1、代表公司協(xié)助合伙人與“建設五方”責任主體進行交流。2、為客戶提供專業(yè)防水系統(tǒng)解決方案；3、培訓并督導合伙人及員工成為SE工程師4、推進合伙人開展標準化施工，并將案例匯編成冊。任職資格：1..
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面議申請職位崗位職責：1.按技術總工要求提供修繕項目技術服務工作，包括不限于勘察現(xiàn)場、出具維修技術方案及與甲方、總包、設計院等進行維修技術交流會；2.協(xié)助技術總工完成各修繕服務中心自行出具的維修方案的..
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：其他
- 所屬行業(yè)：水利
- 所在地區(qū)：海南-海口市-秀英區(qū)
- 聯(lián)系人：翟小姐
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- 郵政編碼：571132
工作地址
- 地址：海南省海口市獅子嶺工業(yè)區(qū)
