主要崗位職責：
1、負責崗位說明書的修訂，招聘計劃的實施，招聘效果的分析；
2、組織各部門實施員工培訓計劃，組織新員工進行崗前培訓，對培訓效果進行評估；
3、負責公司績效考核的實施、監督，考核數據的收集及分析；
4、負責公司考勤數據的收集，勞動紀律的檢查及獎懲；
5、負責員工社保、公積金、意外險、工傷等的辦理；
6、負責員工薪資的核算，薪酬調查和薪酬數據的分析；
7、負責人事調動、離職等手續的辦理，勞動合同的簽訂和員工檔案管理工作，協商解決勞動糾紛。
任職要求：
1、人力資源或工商管理專業；
2、有中型制造企業人力資源工作經驗3年及以上，熟練掌握企業人力資源實務操作流程；3、較好的職業素養和工作抗壓能力；
4、家住春江鎮附近優先。
1、負責崗位說明書的修訂，招聘計劃的實施，招聘效果的分析；
2、組織各部門實施員工培訓計劃，組織新員工進行崗前培訓，對培訓效果進行評估；
3、負責公司績效考核的實施、監督，考核數據的收集及分析；
4、負責公司考勤數據的收集，勞動紀律的檢查及獎懲；
5、負責員工社保、公積金、意外險、工傷等的辦理；
6、負責員工薪資的核算，薪酬調查和薪酬數據的分析；
7、負責人事調動、離職等手續的辦理，勞動合同的簽訂和員工檔案管理工作，協商解決勞動糾紛。
任職要求：
1、人力資源或工商管理專業；
2、有中型制造企業人力資源工作經驗3年及以上，熟練掌握企業人力資源實務操作流程；3、較好的職業素養和工作抗壓能力；
4、家住春江鎮附近優先。
職位類別： 人力資源專員/助理
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干部管理專員職業大全：
全選
申請職位
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6-8千/月申請職位1、負責公司檔案資料管理，物業對接，政府項目申報； 2、根據公司人力資源規劃，發布招聘信息，做好簡歷甄選，安排面試等； 3、負責公司人員的入職、離職、考勤等人事工作； 4、負責建立健全員工檔..
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4-5千/月申請職位崗位職責： 1. 負責組織和協調招聘流程，包括招聘需求確認、發布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等工作。 2. 負責員工入職手續辦理，包括簽訂勞動合同、辦理社保和公積金等手續。 3. 負責員工離職..
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5-7千/月申請職位1、根據業務招聘需求，及時完成一系列招聘管理工作。（招聘計劃、人員配置、招聘實施） 2.2、負責監督全員出勤狀況，對異常出勤人員進行調查并進行處理； 3、負責工資資料收集、審核、核算；..
- 公司規模：100 - 499人
- 公司性質：民營企業
- 所屬行業：其它類
- 所在地區：江蘇-常州市-新北區
- 聯系人：周先生
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：213034
工作地址
- 地址：國家環保產業園環保八路一號
