崗位描述:一、組織、參與制定公司發展戰略，根據公司的發展戰略，協助總經理制定公司人力資源戰略，組織部門經理制定本部門的人力資源計劃。二、組織、規劃本部門建立公司人力資源管理體系。三、人員招聘配置。四、人員培訓。組織、規劃公司人員培訓體系的建立。五、人員開發。1．協助總經理做中層以上人員及奮斗者的開發工作。2. 指導、督促部門經理對部門內人員的崗位開發工作。3. 主要管理人員發生變動時，協助總經理及時對繼任圖進行更新、評價，及時完善管理者繼任圖中相關人員的檔案資料庫。六、負責人員考查工作。具體內容如下：1. 試用期內的員工，定期了解部門經理的滿意度和試用期員工的適應情況。2. 人員轉正、調動溝通。七、公司員工的申訴處理。聆聽員工意見、建議、抱怨等，及時反饋相關負責人，調查事實，做出答復。八、建立員工檔案資料庫。經常與員工交流，建立員工檔案資料庫，為發現人才，并為人員內部適度流動提供依據。九、組織、規劃公司人員績效考核體系的建立與完善十、勞動合同和人員相關協議制定。十一、其他工作1、儲備干部的人才培養。為儲備干部做培養規劃，監督執行，并對結果進行考核。2、公司行政、人員變動通知發布。3、組織公司重大活動。公司元旦、運動會、旅游等活動組織。 任職資格:(1)人力資源專業,本科以上學歷;(2)人力資源工作經驗2年以上職業發展:入職半年后經考核合格,任人力資源部經理.薪資:面議詳情咨詢:18530707626(張經理)工作地點：新鄉獲嘉縣西環路
職位類別： 人力資源經理
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