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崗位職責(zé)：
1、開發(fā)客戶資源，尋找潛在客戶，完成銷售目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)公司代理品牌的銷售，負(fù)責(zé)大型超市等銷售渠道的開發(fā)；
3、負(fù)責(zé)公司代理品牌等系列產(chǎn)品拓展工作；
4、門店陳列、動(dòng)銷、活動(dòng)策劃等達(dá)成公司制定的業(yè)績目標(biāo)；
任職條件：
1、熱愛銷售工作，有團(tuán)隊(duì)合作精神；
2、熱情積極，有責(zé)任心，具備良好的溝通表達(dá)能力、抗壓能力、執(zhí)行能力；
3、高中以上學(xué)歷，男女不限能夠在負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)出差；
4、具有快速行業(yè)、4S店等行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5、年齡30歲以下，高中以上學(xué)歷，有在外工作經(jīng)驗(yàn)
福利待遇：
公司提供有競爭力的薪酬待遇！
1、薪資結(jié)構(gòu)：基本工資+績效工資+月度獎(jiǎng)金+季度獎(jiǎng)金+年度獎(jiǎng)金，年收入3.5-6萬之間。
2、五險(xiǎn)保障：表現(xiàn)優(yōu)異員工正式轉(zhuǎn)崗后辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、意外保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等5險(xiǎn)保障；
3、節(jié)假日福利：公司提供三節(jié)（春節(jié)、端午、中秋）禮金（品），凡滿2年以上公司給予固定獎(jiǎng)勵(lì)；
4、發(fā)展平臺(tái)：公司每年舉行員工培訓(xùn)1次（7-8月期間）、家庭年會(huì)1次（春節(jié)期間）、帶薪旅游1次（7-8月期間）、員工子女培訓(xùn)2次（寒假和暑假各1次），公司周年慶典1次（3月）及不定期的活動(dòng)，讓員工能更好融于公司文化；
5、公司工作制：公司實(shí)行每周6天工作制，其中7-8月公司實(shí)行大小禮拜工作制，享受國家規(guī)定的假期。節(jié)假日加班按70元/天計(jì)算、法定節(jié)假日按150元/天計(jì)算；
6、公司愛心相關(guān)：公司中午提供工作餐、交通補(bǔ)助、手機(jī)補(bǔ)助，為特殊員工提供住宿。

職位類別： 銷售代表/客戶經(jīng)理/銷售工程師

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