任職資格：1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，有外企或教育培訓(xùn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；4、對人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作；5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)；7、具有解決復(fù)雜問題的能力；很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；8、很強(qiáng)的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
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全選
申請職位
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4-5K/月申請職位崗位要求：1、負(fù)責(zé)行政日常工作，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定公司經(jīng)營計(jì)劃及規(guī)章制度；2、負(fù)責(zé)文件起草、重要事項(xiàng)督辦、上傳下達(dá)，協(xié)調(diào)部門之間的關(guān)系；3、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)和對外形象宣傳，各類會議、重..
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3-4.4K/月申請職位崗位職責(zé) 1、業(yè)務(wù)主管職位，獨(dú)立負(fù)責(zé)工作小組，給下級成員提供指導(dǎo)或支持并監(jiān)督他們的日?；顒樱?2、配合部門經(jīng)理制定公司行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行； 3、為公司所有業(yè)務(wù)部門提供必要的辦公設(shè)施及..
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5-6K/月申請職位具有相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有協(xié)調(diào)能力，具有承上啟下的溝通能力。求發(fā)展的人士。 負(fù)責(zé)全公司的行政，人事，考核等全面管理工作。
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6-8/月申請職位要求：1、兩年經(jīng)驗(yàn)以上；2、較強(qiáng)的管理能力；3、熟練使用辦公軟件；4、做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實(shí)、敬業(yè)；5、工作細(xì)致認(rèn)真，謹(jǐn)慎細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)；6、具有很強(qiáng)的人際溝通協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)
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5-7K/月申請職位1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略計(jì)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃等，并根據(jù)公司戰(zhàn)略進(jìn)行目標(biāo)分解，同時(shí)負(fù)責(zé)外界項(xiàng)目對接和資源尋求； 2、制定各部門KPI指標(biāo)，管理監(jiān)督目標(biāo)數(shù)據(jù)并進(jìn)行分析追蹤，負(fù)責(zé)布置、實(shí)施、檢查、..
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10-18K/月申請職位1.負(fù)責(zé)辦公室日常行政后勤管理工作。 2.負(fù)責(zé)對外聯(lián)絡(luò)工作。 3.負(fù)責(zé)公司日常采購管理工作。 4.海外工作，需要英語工作。
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6.5-7.9K/月申請職位30-40歲，女性，已婚已育，有5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉勞動法及人力資源相關(guān)法律法規(guī)。試用期: 4629元/月, 上崗后: 7366-8289元/月。(佛山南海上班)
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8-10K/月申請職位崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的管理工作； 2、負(fù)責(zé)公司制度建設(shè)工作，監(jiān)督公司各部門規(guī)章制度的執(zhí)行情況； 3、負(fù)責(zé)公司會議策劃、組織、接待工作； 4、負(fù)責(zé)收集、整理公司內(nèi)外的反饋信息及合理化..
- 公司性質(zhì)：有限公司
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- 所在地區(qū)：廣東-廣州市
- 聯(lián)系人：張小姐
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工作地址
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