全選
申請職位
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5-7K/月申請職位職位描述： 1、負(fù)責(zé)新供應(yīng)商開發(fā) 、新物料索樣，報價、比價，交期進(jìn)度跟進(jìn) 2、采購成本控制，月/季度降價； 3、負(fù)責(zé)供應(yīng)商月評審核，年度稽核； 4、每月采購數(shù)據(jù)和報表的分析和提供 要求： 1. ..
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5-8K/月申請職位1.女性，35歲以下，中專以上學(xué)歷。 2.有五金，塑膠，電子行業(yè)，1~3年采購助理或跟單經(jīng)驗(yàn)。 3. 品行端正，有上進(jìn)心。 4. 會使用金蝶k3、ERP系統(tǒng)。 5. 有良好的溝通能力跟協(xié)調(diào)能力。 6.電子行業(yè)..
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5-7K/月申請職位1、了解國內(nèi)外電子市場，在全球范圍內(nèi)搜索、建立、維護(hù)和推進(jìn)供應(yīng)商的鏈接和關(guān)系； 2、管理相關(guān)供應(yīng)商，包括建立合格供應(yīng)商信息庫、供應(yīng)商引入、成本及風(fēng)險把控等工作； 3、積極響應(yīng)客戶需求，并推..
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10-15K/月申請職位崗位要求： 1. 具備指導(dǎo)下屬工作、培訓(xùn)下屬的能力。 2. 熟悉成本核算等相關(guān)知識。 3. 熟練專業(yè)談判能力。 4. 了解信息管理以及制造型企業(yè)經(jīng)營和運(yùn)作管理體系的基本知識。 5. 具有利用..
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5-8K/月申請職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)供應(yīng)商及供應(yīng)渠道的開發(fā)，并根據(jù)公司發(fā)展需要制定供應(yīng)商開發(fā)計劃； 2.維護(hù)和發(fā)展與重要供應(yīng)商的關(guān)系，掌握供應(yīng)商的發(fā)展變化情況； 3.創(chuàng)建符合公司發(fā)展需求的供應(yīng)鏈條，經(jīng)歷全國的..
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7-12K/月申請職位崗位職責(zé)： 1．負(fù)責(zé)商品采購工作，執(zhí)行采購訂單，工作內(nèi)容包括：詢價、比價、議價、確認(rèn)下單數(shù)量及工期，跟進(jìn)采購合同及付款結(jié)算事宜； 2．負(fù)責(zé)采購訂單 ERP 系統(tǒng)錄入、確認(rèn)，跟蹤供應(yīng)商生產(chǎn)進(jìn)度..
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3.5-5.5K/月申請職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品與材料的采購、選擇和供應(yīng)商的評估。 2. 進(jìn)行成本控制和分析。實(shí)時跟進(jìn)、監(jiān)督公司采購進(jìn)度， 3. 負(fù)責(zé)與供應(yīng)商的價格談判和工廠生產(chǎn)進(jìn)度的監(jiān)督與控制； 4.協(xié)調(diào)客戶與供應(yīng)..
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面議申請職位1、負(fù)責(zé)初審所有采購部訂單。2、負(fù)責(zé)新供應(yīng)商的開發(fā)以及所有采購價格、付款方式、付款周期的談判。3、負(fù)責(zé)公司月度采購降價任務(wù)的完成。4、負(fù)責(zé)協(xié)助采購按市場部要求的時間齊套所有產(chǎn)品。5、負(fù)責(zé)協(xié)..
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6-9/月申請職位1.詢價：按財務(wù)中設(shè)備采購金額階梯作業(yè)方式,采購向二至三家廠商發(fā)出詢價郵件,收集后對比質(zhì)量、成本、交期、服務(wù)等,確定最優(yōu)廠商價格,報批總經(jīng)理。2.下單：將系統(tǒng)中的PR生成訂單并發(fā)出，當(dāng)日須檢查訂..
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面議申請職位崗位職責(zé)：主要負(fù)責(zé)采購部物資購入，成本控制，供應(yīng)商管理等。任職條件：1、2年以上采購工作經(jīng)驗(yàn)，有電子元器件采購經(jīng)驗(yàn)或有采購渠道的優(yōu)先考慮。2、具備較強(qiáng)的談判及議價能力。3、做事有條理，能承..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：其他
- 所屬行業(yè)：其它類
- 所在地區(qū)：江蘇-常州市-金壇市
- 聯(lián)系人：王小姐
- 手機(jī)：會員登錄后才可查看
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- 郵政編碼：213251
工作地址
- 地址：江蘇省金壇市直溪鎮(zhèn)工業(yè)集中區(qū)橫三路16號
