崗位職責：
1、制定公司人力資源戰略規劃，執行人力資源引進、開發、儲備、利用、激勵等有效管理；
2、制定完善公司人力資源管理的各項制度并監督執行；
3、負責公司核心人員、關鍵崗位的人才引進，能有效、精準引進適應公司文化的高級人才；
4、根據公司要求，確定人才開發工作計劃并組織落實人才開發培養工作；
5、依據公司發展狀況及對員工素質、水平的要求，結合市場薪酬情況，制訂合理的員工薪酬福利標準；
6、負責建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制，參與公司企業文化的建設；
7、積極倡導企業文化導向，推動與營造分公司健康文化氛圍；推進公司內部的企業文化建設，增加員工對企業的歸屬感和忠誠度；
8、完成行政及后勤保障工作，為公司業務發展做好服務。
9、完成領導交辦的其他任務。
任職要求：
1、人力資源管理、經濟學、管理學等相關專業，大學本科及以上學歷；
2、五年以上人力資源行政工作經驗,二年以上人力資源管理工作經驗；
3、精通行政、人力資源管理知識，以及企業管理；
4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力，以及問題分析與解決能力。
聯系電話：0531-58560984
面試地址：歷下區漿水泉西路98號（山東財經大學創業基地創展苑一樓）
1、制定公司人力資源戰略規劃，執行人力資源引進、開發、儲備、利用、激勵等有效管理；
2、制定完善公司人力資源管理的各項制度并監督執行；
3、負責公司核心人員、關鍵崗位的人才引進，能有效、精準引進適應公司文化的高級人才；
4、根據公司要求，確定人才開發工作計劃并組織落實人才開發培養工作；
5、依據公司發展狀況及對員工素質、水平的要求，結合市場薪酬情況，制訂合理的員工薪酬福利標準；
6、負責建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制，參與公司企業文化的建設；
7、積極倡導企業文化導向，推動與營造分公司健康文化氛圍；推進公司內部的企業文化建設，增加員工對企業的歸屬感和忠誠度；
8、完成行政及后勤保障工作，為公司業務發展做好服務。
9、完成領導交辦的其他任務。
任職要求：
1、人力資源管理、經濟學、管理學等相關專業，大學本科及以上學歷；
2、五年以上人力資源行政工作經驗,二年以上人力資源管理工作經驗；
3、精通行政、人力資源管理知識，以及企業管理；
4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力，以及問題分析與解決能力。
聯系電話：0531-58560984
面試地址：歷下區漿水泉西路98號（山東財經大學創業基地創展苑一樓）
職位類別： 人事經理/專員/助理
舉報
- 公司規模：1000人以上
- 公司性質：民營企業
- 所屬行業：其他
- 所在地區：山東-濟南市-歷城區
- 聯系人：高老師
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：250104
工作地址
- 地址：高新區漢峪金谷A3-4-9
