崗位職能：1、全面主導公司行政、人事后勤管理工作，組織落實經營策略機關管理制度。
2、建立健全公司招聘、培訓、薪酬福利、工資、考核、勞動關系等人事工作。
3、完成績效管理體系、組織實施績效管理。
4、建立并及時更新人事檔案、辦理和更新勞動合同。
5、有豐富的招聘經驗，熟練的操作招聘工作流程辦理員工招聘，入職、培訓、離職等手續，熟悉國家相關政策。
6、負責好來賓接待，組織協調員工活動，開展年度總結評比表彰活動及年會組織。
7、積極完成總經理、副總經理交辦的其他任意工作。
崗位要求：
1、25到37歲，大專以上學歷。
2、3年以上相關經驗。
3、熟練相關辦公軟件。
2、建立健全公司招聘、培訓、薪酬福利、工資、考核、勞動關系等人事工作。
3、完成績效管理體系、組織實施績效管理。
4、建立并及時更新人事檔案、辦理和更新勞動合同。
5、有豐富的招聘經驗，熟練的操作招聘工作流程辦理員工招聘，入職、培訓、離職等手續，熟悉國家相關政策。
6、負責好來賓接待，組織協調員工活動，開展年度總結評比表彰活動及年會組織。
7、積極完成總經理、副總經理交辦的其他任意工作。
崗位要求：
1、25到37歲，大專以上學歷。
2、3年以上相關經驗。
3、熟練相關辦公軟件。
職位類別： 人力資源總裁/副總裁/總監
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申請職位
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8-12K/月申請職位本科學歷，人力資源或相關專業，男女不限，5-10年以上制造企業人力資源管理經驗。熟悉勞動法規，具備良好的溝通、協調和組織能力。負責員工招聘、培訓和福利待遇等工作，確保公司人力資源的合理配置..
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8-15W/年申請職位職位描述： 1、根據公司戰略規劃和年度目標，負責組織機構的調整和優化，人力資源的規劃和需求落實，主導公司管理梯隊和關鍵人才的培養和管理； 2、制定公司招聘計劃，組織和落實招聘工作，滿足各部..
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8-15W/年申請職位職位描述： 1、根據公司戰略規劃和年度目標，負責組織機構的調整和優化，人力資源的規劃和需求落實，主導公司管理梯隊和關鍵人才的培養和管理； 2、制定公司招聘計劃，組織和落實招聘工作，滿足各部..
- 公司性質：民營企業
- 所屬行業：零部件
- 所在地區：浙江-溫州市
- 聯系人：池總
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- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：325000
工作地址
- 地址：浙江省瑞安市塘下鎮海安海陽工業區海陽路48號
