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任職要求：
1、 人力資源管理、企業管理、行政管理或相關專業，本科以上。
2、 持有二級人力資源管理師，熟練操作人力資源六大模塊。
3、 誠信廉潔，勤奮敬業，作風嚴謹、敬業負責，有良好的職業素養
崗位職責：
1、 參與起草公司的有關人事、績效、薪酬、培訓等管理制度、工作流程、以及相關政策
2、 擬定公司的人力資源發展規劃和員工培訓計劃
3、 負責公司的招聘工作，制定招聘計劃、組織實施各項招聘活動
4、 負責績效制度的制定執行
5、 完成領導交辦的其他事情

職位類別： 人事經理

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