工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試;
2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理及與總部的人力資源報(bào)表的對(duì)接;
4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá);
5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;
6、負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算;
7、負(fù)責(zé)落實(shí)企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等;
8、組織開(kāi)展外部培訓(xùn),負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、控制培訓(xùn)費(fèi)用等工作及培訓(xùn)結(jié)束后的反饋交流,建立外部培訓(xùn)檔案
9、負(fù)責(zé)培訓(xùn)后的調(diào)查、分析、評(píng)估及培訓(xùn)證書備案等工作,建立健全培訓(xùn)記錄檔案,為公司下一步培訓(xùn)工作的開(kāi)展提出改進(jìn)意見(jiàn)
10、匯總各類培訓(xùn)資料,建立并管理公司的培訓(xùn)資源庫(kù),在公司范圍內(nèi)共享相關(guān)的管理培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)資源
11、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級(jí)做好行政人事方面的工作;
任職資格:
學(xué)歷:大專以上
專業(yè):人力資源相關(guān)專業(yè)
任職資格:在學(xué)校期間組織過(guò)活動(dòng),應(yīng)屆畢業(yè)即可
職位類別:
人事經(jīng)理/專員/助理
舉報(bào)