崗位職責：
1.具有良好的溝通能力，關系管理能力及優秀的談判技巧；
2.誠實守信，具有良好的團隊合作精神；
3.組織制定公司人力資源發展的長期規劃、中期規劃和年度計劃；
4.組織制定公司人力資源管理的方針、政策和制度；
5.組織制定員工招聘、考核、晉升、獎懲等人事評定等人事的管理方針、政策、規章，并監督執行；
6.具有極強的處理突發事件的能力和溝通協調能力；
7.具備良好的職業道德；
8.協助完成辦公資產、辦公用品雜物的采購、維護和管理，統計行政費用使用情況；
9.統計員工考勤，上報相關部門；
10.起草，傳達行政通知，相關文件，組織公司各種活動和會議；
11.制定銷售部門績效考核。
任職條件
1.行政管理，人力資源管理或相關大專以上學歷；
2.兩年以上相關工作經驗；
3.具備一定行政人事管理知識，熟悉勞動法；
4.工作細致，認真，有責任心，有較強的文字撰寫能力，較強的溝通能力及語言表達能力；
5.熟悉使用OFFICE辦公軟件及自動化設備；
1.具有良好的溝通能力，關系管理能力及優秀的談判技巧；
2.誠實守信，具有良好的團隊合作精神；
3.組織制定公司人力資源發展的長期規劃、中期規劃和年度計劃；
4.組織制定公司人力資源管理的方針、政策和制度；
5.組織制定員工招聘、考核、晉升、獎懲等人事評定等人事的管理方針、政策、規章，并監督執行；
6.具有極強的處理突發事件的能力和溝通協調能力；
7.具備良好的職業道德；
8.協助完成辦公資產、辦公用品雜物的采購、維護和管理，統計行政費用使用情況；
9.統計員工考勤，上報相關部門；
10.起草，傳達行政通知，相關文件，組織公司各種活動和會議；
11.制定銷售部門績效考核。
任職條件
1.行政管理，人力資源管理或相關大專以上學歷；
2.兩年以上相關工作經驗；
3.具備一定行政人事管理知識，熟悉勞動法；
4.工作細致，認真，有責任心，有較強的文字撰寫能力，較強的溝通能力及語言表達能力；
5.熟悉使用OFFICE辦公軟件及自動化設備；
職位類別： 人事經理/專員/助理
舉報
全選
申請職位
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6-8K/月申請職位崗位職責： 1、負責人力資源工作，完善人力資源規劃、招聘、培訓、考核、薪酬、員工關系等模塊的體系，負責執行或督導管理。 2、負責行政工作，建立文件使用管理辦法，負責草擬、審查和修改公司重要..
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3-4.4K/月申請職位崗位描述： 1、負責各項人事（包括招聘、員工薪資及福利管理、員工考核、培訓等）、行政等日常工作； 2、負責公司人事文檔的編定、 分類、 下發工作； 3、負責全體員工月度考勤與工資等核算，社保..
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8-10W/年申請職位崗位職責 1、負責公司招聘計劃的實施，了解各部門的用人需求，協助各部門進行人員招聘 2、負責員工培訓并落實實施 3、負責編寫崗位說明書、根據崗位職責制定KPI指標，并實施 4、其它需要完成的工..
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面議申請職位1、組織制定、執行、監督公司人事、行政管理制度落地； 2、全面負責員工招聘、薪酬核算，其他日常的事務處理；2.1、制定招聘策略，確定年度/季度招聘計劃，確定招聘時間，推進招聘計劃與實施； 3..
- 公司規模：100 - 499人
- 公司性質：民營企業
- 所屬行業：潤滑油生產
- 所在地區：上海-徐匯區
- 聯系人：丁小姐
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- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：上海市滬閔路8075號(地鐵一號線錦江樂園站)虹梅商務大廈703室
