崗位職責：
1、負責制定和完善公司內部的行政管理體系和各項行政管理制度；
2、制訂行政部年度、月度、周工作目標、工作計劃，并組織實施；
3、負責公司形象推廣、公關活動 ；
4、負責公司公司企業文化建設；
5、統籌管理公司行政后勤服務工作（辦公環境管理、消防安全管理、固定資產管理、檔案文件管理等）；
6、全力保障公司各項大型會晤工作（訂貨會、展會、年會、部門團建活動）；
7、負責部門團隊內部人員管理及培養；
崗位要求：
1、大學專科及以上，行政管理、企業管理或相關專業；
2、5年以上工作經驗，3年以上行政管理經驗；
3、掌握相應的行政管理、企業形象策劃和企業文化建設的知識，了解公關宣傳的常用做法；
4、熟練使用自動化辦公軟件，具備基本的網絡知識；
5、具備較好的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力；
1、負責制定和完善公司內部的行政管理體系和各項行政管理制度；
2、制訂行政部年度、月度、周工作目標、工作計劃，并組織實施；
3、負責公司形象推廣、公關活動 ；
4、負責公司公司企業文化建設；
5、統籌管理公司行政后勤服務工作（辦公環境管理、消防安全管理、固定資產管理、檔案文件管理等）；
6、全力保障公司各項大型會晤工作（訂貨會、展會、年會、部門團建活動）；
7、負責部門團隊內部人員管理及培養；
崗位要求：
1、大學專科及以上，行政管理、企業管理或相關專業；
2、5年以上工作經驗，3年以上行政管理經驗；
3、掌握相應的行政管理、企業形象策劃和企業文化建設的知識，了解公關宣傳的常用做法；
4、熟練使用自動化辦公軟件，具備基本的網絡知識；
5、具備較好的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力；
職位類別： 行政經理/主管/辦公室主任
舉報
全選
申請職位
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5-8K/月申請職位崗位職責： 1、負責行政管理制度及工作流程的編寫及培訓 2、負責組織起草各類行政文件和管理制度，并跟蹤監督其執行情況，逐步建立健全公司行政管理制度。 3、定期組織相關人員對公司內部文件、資料..
-
5-7K/月申請職位崗位職責： 1、完善企業招聘制度、招聘體系及招聘流程； 2、分析公司人力資源需求，參與制定招聘計劃并組織實施； 2、制定公司綜合管理工作目標、計劃，并組織實施，做到計劃明確，方法靈活； 3..
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面議申請職位1、負責組織公司企業文化建設，宣傳企業理念，促進企業凝聚力；2、負責策劃和組織公司各項活動，年會等；3、制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經批準后實施；4、根據現有編制及業務發展需求..
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10-15K/月申請職位崗位職責： 1、負責部門人事行政的日常管理工作，組織規劃并實施 2、負責公司人員招聘、人才培養儲備、人才梯隊建設、員工關系管理 根據公司發展需求編制完善行政人事制度，健全優化人力資..
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7-14K/月申請職位1、人力資源管理、工商管理等專業本科以上學歷，三年以經理級崗位工作經驗。 2、熟悉企業人力資源管理各模塊工作，擅長招聘、培訓、績效考核，忠于企業，富有激情，溝通協調能力強。 3、英語能力優..
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面議申請職位職位描述 1. 認真貫徹執行國家安全生產方針、政策、法律、法規，對本公司的安全生產工作全面負責。2. 負責建立和維護公司安全管理體系，督促各部門按照已建立的管理體系運行。3. 組織制定并實施..
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1-2/月申請職位招聘要求：1、具備大型企業后勤事務管理經驗≥2年，能妥善管理員工飯堂、車輛調度、員工宿舍2、具備較好的成本管控能力3、具備較好的統籌策劃能力，有接待政府部門人員以及重要賓客的經驗。
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面議申請職位崗位職責:一、安全管理1、負責北京公司的各項安全工作；2、維護安全相關設備設施； 二、日常行政支持工作1、辦公環境維護，更新，提升：2、差旅管理與支持；協議酒店洽談及合約簽訂；3、辦公用品采..
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2-5K/月申請職位崗位職責： 1、參與制定、完善公司人力資源體系，參與制定人力資源整體戰略規劃，落實年度、季度、月度人力資源工作計劃； 2、依據當年經營目標人力需求制定全年招聘計劃，并實施到位； 3、組織開展..
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面議申請職位崗位職責：1、制定、督促、檢查行政管理制度，完善和細化各類體系和流程；2、負責公司的裝修、改造等各項工程管理；3、負責公司相關證照的申請及辦理，負責公司相關文件、檔案的收集、整理、歸檔與..
- 公司規模：500 - 999人
- 公司性質：民營企業
- 所屬行業：傳統企業電子商務應用類
- 所在地區：浙江-杭州市-江干區
- 聯系人：張嫘
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：310000
工作地址
- 地址：新業路8號時代大廈
