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工作職責(zé)：
1、根據(jù)公司的人員發(fā)展規(guī)劃，制定、實(shí)施招聘計(jì)劃；
2、不斷在互聯(lián)網(wǎng)圈搜索和拓寬有效招聘渠道，以確保獲得更多的有效簡(jiǎn)歷，及時(shí)為公司補(bǔ)充優(yōu)秀人才；
3、分析和制定人才尋訪(fǎng)方向和渠道，根據(jù)部門(mén)指定的行業(yè)、職能訪(fǎng)尋簡(jiǎn)歷；
4、滿(mǎn)足市場(chǎng)部門(mén)用人需求，通過(guò)有效的招聘渠道、測(cè)評(píng)方法提升招聘效率；
5、維護(hù)及拓展相關(guān)招聘渠道，對(duì)招聘過(guò)程管理及效果進(jìn)行分析，制定與招聘相關(guān)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表，并定期統(tǒng)計(jì)相關(guān)數(shù)據(jù)；
6、定期發(fā)布相關(guān)軟文或招聘活動(dòng)，對(duì)公司的雇主品牌進(jìn)行宣傳及維護(hù)；
任職要求：
1、統(tǒng)招大專(zhuān)及以上學(xué)歷，2年以上專(zhuān)職招聘工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、金融行業(yè)招聘渠道為佳；
2、能承受工作壓力，善于學(xué)習(xí)，有較強(qiáng)的責(zé)任心，強(qiáng)烈的目標(biāo)意識(shí)；
3、有一定行業(yè)人脈資源，行動(dòng)力極強(qiáng)；
4、對(duì)招聘職業(yè)有濃厚的興趣，思維與行為反應(yīng)速度敏捷。
任職資格：
1、對(duì)各種招聘相關(guān)報(bào)表數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)思路明晰；
2、對(duì)渠道的管控有自己的體會(huì)與認(rèn)知；
3、對(duì)各種招聘形式與渠道都有深入的執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)。
工作時(shí)間：
9:00-18:00，雙休，法定節(jié)假日正常休息。
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1、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬；
2、完備的社會(huì)保險(xiǎn)；
3、廣闊的晉升空間；
4、五天工作制+周末雙休+國(guó)家法定假日；
5、年終獎(jiǎng)；
6、帶薪年假；
7、部門(mén)聚會(huì)、旅游等等。

職位類(lèi)別： 人事經(jīng)理/專(zhuān)員/助理

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