負責公司各部門人數的統計；
負責公司員工勞動關系的轉移，員工入職及離職手續的辦理；
協助領導做好各部門的人員調配工作；
負責員工勞動合同的簽訂、續簽、變更、解除、爭議等工作；
負責公司各類人員的招聘及初步面試工作；
負責公司人事變更、崗位考核的具體實施和操作；
協助領導管理公司員工的薪金、獎金及變動調整；
負責公司各類社會保險金的繳納及管理；
負責公司各部門之考勤匯總，及各類假期的匯總、統計；
及時做好人力培訓部各類統計報表工作；
負責做好內部文件和記錄的管理；負責公司人事檔案的保管及各類文件檔案的管理；
負責對內、外部信息的交流、協調，做好記錄和統計工作，并定期向各部門傳達；
做好本部門的法律法規搜集工作；
負責勞防用品發放、登記和管理工作；
協助領導對公司質量、環境、職業健康安全管理體系目標所涉及的部門實施定期檢查和監督；完成領導交辦的其他任務。
負責公司員工勞動關系的轉移，員工入職及離職手續的辦理；
協助領導做好各部門的人員調配工作；
負責員工勞動合同的簽訂、續簽、變更、解除、爭議等工作；
負責公司各類人員的招聘及初步面試工作；
負責公司人事變更、崗位考核的具體實施和操作；
協助領導管理公司員工的薪金、獎金及變動調整；
負責公司各類社會保險金的繳納及管理；
負責公司各部門之考勤匯總，及各類假期的匯總、統計；
及時做好人力培訓部各類統計報表工作；
負責做好內部文件和記錄的管理；負責公司人事檔案的保管及各類文件檔案的管理；
負責對內、外部信息的交流、協調，做好記錄和統計工作，并定期向各部門傳達；
做好本部門的法律法規搜集工作；
負責勞防用品發放、登記和管理工作；
協助領導對公司質量、環境、職業健康安全管理體系目標所涉及的部門實施定期檢查和監督；完成領導交辦的其他任務。
職位類別： 招聘經理/主管/專員
舉報
全選
申請職位
-
10-14.9K/月申請職位1.熟練掌握并操作人力資源六大模塊； 2.良好的個人素質及職業道德； 3.有500人以上企業相關工作經驗，汽車行業尤佳；
-
10-30K/月申請職位五年以上人事行政經理工作經驗，擅長招聘、薪酬與績效模塊。
-
4-7K/月申請職位崗位職責： 1.負責公司日常行政、人事管理的運作； 2.負責公司的檔案管理及各類文件、資料的統計管理工作； 3.負責各類會議的安排工作及會議記錄； 4.負責公司人員的考勤管理、薪資管理及處理人事糾..
-
4-6K/月申請職位一、行政方面： 1、 協助做好綜合、協調各部門工作和處理日常事務； 2、 協助參與并起草公司發展規劃的擬定年度經營計劃的編制及各階段工作目標分解； 3、 負責總公司年度綜合性資料，組織..
-
8-15K/月申請職位崗位職責： 1、負責公司行政后勤及人力資源的組織管理工作，建章立制，維護公司管理形象； 2、負責公司安保保潔、食堂宿舍、車輛管理、企業宣傳與對外關系等工作； 3、負責公司辦公設備資產管理以及..
-
6-10K/月申請職位崗位職責： 1、從事專業行政人事工作，三年以上經歷；能夠協助總經理制定公司方針目標與戰略計劃；并在年底對實施情況總結匯報及提出建議； 2、能制訂公司人事管理制度，并組織對人力資源發展、勞..
-
6-8K/月申請職位崗位職責 1、制定和完善公司相關人事、行政制度和流程標準； 2、負責員工招聘配置、績效管理以及培訓發展工作； 3、協助進行企業文化建設工作，策劃組織公司年會、員工活動等； 4、推進各項人事..
-
面議申請職位職位介紹:人事行政經理 崗位職責： 1.負責招聘、薪酬、績效、培訓等人力資源管理工作； 2.制定并執行公司員工政策和流程； 3.建立并維護員工檔案，確保信息的準確性和保密性； 4.參與制定和執行公司..
-
4-7K/月申請職位一、崗位職責： 1、主管行政部全面工作，負責組織制定公司行政管理體系建立及發展規劃，全面監督各計劃的實施及效果反饋； 2、建立健全公司及行政管理制度、崗位責任制和工作標準，加強各部門協作配..
-
5-7K/月申請職位崗位職責： 1.負責公司的行政管理，協助總經理搞好各部門之間的綜合協調。加強對各項工作的督促和檢查，溝通內外聯系，保證上情下達和下情上報。負責對會議、文件決定的事項進行催辦、査辦和落實。 ..
- 公司規模：100 - 499人
- 公司性質：民營企業
- 所屬行業：通用機械
- 所在地區：上海-奉賢區
- 聯系人：樓小姐
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：上海市奉賢區青村鎮上塑路1669號
