崗位職責：
1、負責公司人事資料錄入及人事檔案管理
2、負責公司考勤登記及考核
3、負責新員工入職安排及制度培訓
4、負責員工勞動合同簽訂及管理
5、完成上級交代的其它相關工作；
任職資格：
1.大專及以上學歷，一年以上相關專業工作經驗；
2.年齡25-40歲；
工作時間：上午9:00-12:00 下午13:30-18:00
周末雙休 固定節假日
1、負責公司人事資料錄入及人事檔案管理
2、負責公司考勤登記及考核
3、負責新員工入職安排及制度培訓
4、負責員工勞動合同簽訂及管理
5、完成上級交代的其它相關工作；
任職資格：
1.大專及以上學歷，一年以上相關專業工作經驗；
2.年齡25-40歲；
工作時間：上午9:00-12:00 下午13:30-18:00
周末雙休 固定節假日
職位類別： 人事經理/專員/助理
舉報
全選
申請職位
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5-8K/月申請職位【薪資待遇】 4000無責底薪+高額提成100-1000階梯式+社保+公司額外獎勵+環境好+有上升空間。綜合薪資6k~20k，多勞多得上班自由，辦公環境，環境優雅，氣氛融洽，晉升空間大（年齡20-35周歲）。 【上..
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5-6/月申請職位崗位職責：1、負責辦理集團公司員工入職、離職、轉正、調崗等相關工作；2、建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資源；3、負責公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作；4、辦理..
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面議申請職位崗位職責： 1、根據公司發展情況及用人需求，制定招聘計劃，負責日常簡歷篩選、電話邀約及現場面試 2、新入職員工手續辦理，及相關人事檔案管理和勞動合同簽訂 3、培訓的組織、實施及結果評定 4、月..
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2-4K/月申請職位崗位職責： 1、通過網絡，校園，獵頭，社區，人才市場等多種渠道收集簡歷篩選人才；選擇并且維護招聘渠道； 2、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、福利、績效考核等人力資源制度建設； 3、建立..
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6-10K/月申請職位招聘人事專員，人事主管 負責公司的人力資源，在網上發布招聘信息，篩選合適的求職者邀約求職者面試； 18-28歲男女不限，初中以上學歷，有人事招聘經驗或銷售經驗優先，，有強烈賺錢欲望，有責任心..
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3-4K/月申請職位技能要求： 招聘，員工關系，績效管理，人事，績效考核，員工培訓 1.大專以上學歷或相關專業，主要負責公司內部人才的招聘工作； 2.有豐富的招聘渠道和招聘技巧；熟悉相關法律法規；能獨立開展人事..
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4-6K/月申請職位崗位職責： 1. 資源開發及人才管理，包括招聘、渠道管理、入職離職管理、內部調動、HR KPI達成等工作； 2. 員工關系管理，包括員工面談、組織各種員工活動以活躍員工士氣、推行HR政策及流程等工..
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4-7/月申請職位崗位職責：1、負責外包員工關系處理、人事流程執行、數據統計等常規工作；2、負責根據業務新增外包需求，確認外包模式及方案，并跟進后續執行；3、負責外包供應商資源儲備與拓展，供應商日常工作溝..
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面議申請職位一、崗位職責：1、根據公司架構及編制情況，進行相應缺編崗位的招聘；2、負責相應招聘渠道的開發與維護；3、參與校企合作的開發，及相應的實習生項目性工作的跟進處理；4、負責人事管理報表的編制；..
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面議申請職位1、（重點）招聘管理：缺編人員的招聘；2、（重點）員工關系管理：員工入職、異動、離職管理，勞動合同、人員檔案管理，員工活動策劃；3、培訓管理：協助培訓工作的組織實施；4、其他人事相關工作：..
