全選
申請職位
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6-8K/月申請職位工作職責(zé)：主要負(fù)責(zé)公司人員招聘、培訓(xùn)、入離職手續(xù)辦理，離職原因匯總上報、社保辦理，績效考核改進提升，每天考勤核查、每月考勤核算等行政人事工作 要求：（1）18-35歲，高中或中專以上學(xué)歷；（2..
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3-5K/月申請職位1. 負(fù)責(zé)辦理招聘、培訓(xùn)、調(diào)動、考核、轉(zhuǎn)正和各項人力資源具體工作。 2. 負(fù)責(zé)公司人事檔案的存放和管理。 3. 負(fù)責(zé)辦理勞動合同簽訂或續(xù)簽，辦理職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退等具體人事工作。 4. ..
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面議申請職位崗位要求：1、負(fù)責(zé)人力資源各模塊的具體工作；2、完善相關(guān)制度及工作流程優(yōu)化；3、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成工作計劃。任職要求：1、男女不限，23-35歲，本科及以上管理類相關(guān)專業(yè)；2、能熟練運用OFFICE辦公..
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4-6K/月申請職位一、崗位職責(zé) 1、收集、整理考核方法和考核依據(jù)的信息，根據(jù)公司考核制度協(xié)助制定各部門考核指標(biāo)； 2、協(xié)助設(shè)計考核策劃方案，參與各部門考核方案的實施工作； 3、整理和分析考核信息，反饋各部門考..
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3.5-4.5K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)..
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5-8K/月申請職位負(fù)責(zé)公司、工廠的人事/行政相關(guān)業(yè)務(wù)；有相關(guān)經(jīng)驗一年以上.
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3K以上/月申請職位1、執(zhí)行并完善員工入職、離職等相關(guān)政策及流程； 2、負(fù)責(zé)員工人事信息管理，負(fù)責(zé)辦理勞動合同簽訂與續(xù)簽，辦理社保等具體人事工作； 3、及時做好參保、停保、保險轉(zhuǎn)移工作，并及時辦理醫(yī)保卡等..
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4-6K/月申請職位1、負(fù)責(zé)公司一線員工招聘面試； 2、勞務(wù)協(xié)議簽訂、費用結(jié)算等； 3、員工入職培訓(xùn)，部門培訓(xùn)計劃的監(jiān)督； 4、一線員工定編管理； 5、相關(guān)海報、宣傳視頻制作； 6、行政工作：宿舍水電統(tǒng)計、房間分配..
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4-6K/月申請職位協(xié)助上級完成需求崗位的職務(wù)說明書，調(diào)查公司所需人才外部人力資源分布狀況，對招聘渠道規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展。發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳。搜集簡歷，對簡歷進門分類，篩選，安排面試工..
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6.5-7K/月申請職位一 、 制度建設(shè)與執(zhí)行 1、協(xié)助部門經(jīng)理完成公司各項規(guī)章制度的擬定和修改完善等工作。 2、落實各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況。 3、搜集員工對各種規(guī)章制度的意見與建議，并及時反饋與修改。 二、 ..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：游艇制造
- 所在地區(qū)：湖南-益陽市-沅江市
- 聯(lián)系人：崔小姐
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- 郵政編碼：413006
工作地址
- 地址：湖南沅江石磯湖大堤路寶塔公園
