人力資源部經(jīng)理崗位職責
1．依照公司策略，規(guī)劃人力資源部門的工作執(zhí)行方案及執(zhí)行進度，并主導實施。
2．負責人力資源行政管理制度、作業(yè)辦法的制定與審核。
3．檢查、督導公司各項人力資源制度的執(zhí)行以及各項工作計劃的進展情況，并采取必要的對策。
4．查核人力資源部員工的工作情況，并負責所屬人員薪資、職位變動的初核。
5．依照人力需求，主持人力招募、到職準備、職前及在職培訓等工作。
6．主持企業(yè)員工薪資審核以及配置管理。
7．編列部門預算并控制費用。
8．為各部門提供人力資源的良好服務，以協(xié)助提高各部門專業(yè)工作效率。
9．簽發(fā)人力資源部文件。
10．對外建立與發(fā)展良好的公共關系。
11．了解并掌握員工的思想狀況。
12．員工各類保險、福利及出國手續(xù)的辦理。
13．人員離職解聘的處理。
1．依照公司策略，規(guī)劃人力資源部門的工作執(zhí)行方案及執(zhí)行進度，并主導實施。
2．負責人力資源行政管理制度、作業(yè)辦法的制定與審核。
3．檢查、督導公司各項人力資源制度的執(zhí)行以及各項工作計劃的進展情況，并采取必要的對策。
4．查核人力資源部員工的工作情況，并負責所屬人員薪資、職位變動的初核。
5．依照人力需求，主持人力招募、到職準備、職前及在職培訓等工作。
6．主持企業(yè)員工薪資審核以及配置管理。
7．編列部門預算并控制費用。
8．為各部門提供人力資源的良好服務，以協(xié)助提高各部門專業(yè)工作效率。
9．簽發(fā)人力資源部文件。
10．對外建立與發(fā)展良好的公共關系。
11．了解并掌握員工的思想狀況。
12．員工各類保險、福利及出國手續(xù)的辦理。
13．人員離職解聘的處理。
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報
全選
申請職位
-
10-15K/月申請職位1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略； 2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度； 3..
-
8-12K/月申請職位崗位要求：1、熟悉人力資源六大模塊工作，熟悉行政管理工作，寫作能力較強，能獨立承擔本崗位工作且對結果負責。 2、具有較強的邏輯思維能力、目標管理能力、領導影響力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往和..
-
8-15K/月申請職位職位描述： 參與擬定協(xié)助行政人力資源總監(jiān)制定人力資源部年度工作規(guī)劃及重點工作計劃，并根據(jù)人力資源部年度整體工作目標和計劃，制定招聘、培訓年度、季度、月度工作目標和計劃，經(jīng)批準后組織實施..
-
6-10K/月申請職位1.在公司總部的領導下，全面開展服務保障工作。負責組織人力資源部人員進行招聘、考核、培訓、后勤、員工關系等人力資源日管理事宜，遵照領導的安排起草文件、報告、通知、規(guī)章制度等。 2.負責組織..
-
面議申請職位Responsibilities Manage the HR functions with emphasis on setup and continuous improvements in all aspects of operations processes, including direct labor & staff..
-
面議申請職位Responsibilities Manage the HR functions with emphasis on setup and continuous improvements in all aspects of operations processes, including direct labor & staff..
-
面議申請職位Responsibilities Manage the HR functions with emphasis on setup and continuous improvements in all aspects of operations processes, including direct labor & staff..
-
面議申請職位Responsibilities Manage the HR functions with emphasis on setup and continuous improvements in all aspects of operations processes, including direct labor & staff..
-
10-14.9K/月申請職位一、崗位職責 1.根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略，制定中長期人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃，進而制定集團年度人力資源工作計劃，并監(jiān)督實施。 2.根據(jù)集團發(fā)展及各時期經(jīng)營管理需要，組織集團總部及各分子公司開展組織架構..
-
面議申請職位Responsibilities Manage the HR functions with emphasis on setup and continuous improvements in all aspects of operations processes, including direct labor & staff..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質：股份公司
- 所屬行業(yè)：機電、機械制造、模具、汽車、汽配、船舶、廚具等
- 所在地區(qū)：北京-順義區(qū)
- 聯(lián)系人：李經(jīng)理
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：101312
工作地址
- 地址：北京市順義區(qū)天竺小王辛莊南路5號 中國天竺閥門總部
