崗位職責：
1、負責公司內的人事、行政等工作內容；
2、配合辦公室主任開展工作，包括：行政費用管理、會務管理、接待管理、后勤管理、車輛管理、辦公用品管理等；
3、配合辦公室主任開展工作，包括:人員招聘、錄用；績效管理工作；員工入離轉調、考勤；員工培訓管理；員工薪酬管理等；
4、配合辦公室主任做好項目部行政、人資報表的編制、審定、呈報等工作；
5、領導交辦的其他工作內容。
任職要求：
1、年齡35歲以下，男女不限，?？萍耙陨蠈W歷，人力資源管理或行政管理相關專業優先；
2、1年以上人力資源及行政相關崗位實際工作經驗；
3、有從事建筑、工程、路橋等行業人力資源或行政崗位經驗者優先；
4、有強烈的進取心和高度的企業文化認同感，愿意付出，愿意從基層做起，愿意扎根基層。
1、負責公司內的人事、行政等工作內容；
2、配合辦公室主任開展工作，包括：行政費用管理、會務管理、接待管理、后勤管理、車輛管理、辦公用品管理等；
3、配合辦公室主任開展工作，包括:人員招聘、錄用；績效管理工作；員工入離轉調、考勤；員工培訓管理；員工薪酬管理等；
4、配合辦公室主任做好項目部行政、人資報表的編制、審定、呈報等工作；
5、領導交辦的其他工作內容。
任職要求：
1、年齡35歲以下，男女不限，?？萍耙陨蠈W歷，人力資源管理或行政管理相關專業優先；
2、1年以上人力資源及行政相關崗位實際工作經驗；
3、有從事建筑、工程、路橋等行業人力資源或行政崗位經驗者優先；
4、有強烈的進取心和高度的企業文化認同感，愿意付出，愿意從基層做起，愿意扎根基層。
職位類別： 人力資源經理/主管/專員
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