1、負責根據部門工作目標，實施人才開發渠道的開發與評價，建立人力選拔平臺；
2、制定招聘計劃，定期組織人才招聘工作；
3、制定內外部培訓計劃 ，組織實施內外部培訓；
4、負責培訓效果的跟蹤，建立員工培訓檔案；
5、負責社會保險工傷申報，傷殘評級及保險理賠處理；
6、負責7S活動的組織與實施，改進效果的跟進及結果評價；
7、負責企業文化的建設；
8、協助部門經理推行公司7S管理；
2、制定招聘計劃，定期組織人才招聘工作；
3、制定內外部培訓計劃 ，組織實施內外部培訓；
4、負責培訓效果的跟蹤，建立員工培訓檔案；
5、負責社會保險工傷申報，傷殘評級及保險理賠處理；
6、負責7S活動的組織與實施，改進效果的跟進及結果評價；
7、負責企業文化的建設；
8、協助部門經理推行公司7S管理；
職位類別： 人力資源經理/主管/專員
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干部管理專員職業大全：
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申請職位
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4-5K/月申請職位人力資源管理工作： 1、負責公司的目標管理和績效考核工作； 2、負責人員招聘、入/離職、培訓、薪酬（工資核算等）等； 3、負責薪酬體系建設工作，擬訂工資、獎金、福利等方案； 5、領導安排的人事..
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4-6K/月申請職位人事行政專員/助理： （一）職位描述： 1.負責員工的招聘、入轉調離等手續，包括檔案管理、人事相關系統管理； 2.公司各類保險申報繳納和考勤薪資核算； 3.工商、體系管理工作，包括工商資料檔案管..
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4-5K/月申請職位崗位職責： 1. 負責組織和協調招聘流程，包括招聘需求確認、發布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等工作。 2. 負責員工入職手續辦理，包括簽訂勞動合同、辦理社保和公積金等手續。 3. 負責員工離職..
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4-6K/月申請職位崗位職責： 1、負責制定并執行公司人事政策和流程，確保員工遵守規章制度。 2、負責招聘與面試流程，保證公司人才需求的滿足。 3、參與制定培訓計劃，組織培訓活動，提升員工綜合素質。 4、管理員工..
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面議申請職位崗位職責： 1、根據各部門人力需求做好招聘計劃和招聘實施，通過各種渠道發布招聘信息，篩選應聘人員資料，組織安排應聘人員的初試、復試及跟進面試情況； 2、負責辦理人員的入職、轉正、調動、離職..
- 公司規模：50 - 99人
- 公司性質：民營企業
- 所屬行業：成套設備
- 所在地區：廣東-深圳市-寶安區
- 聯系人：李世紅
- 手機：會員登錄后才可查看
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- 郵政編碼：518102
工作地址
- 地址：寶安區沙井共和村富之光路第一工業區B區12棟
