崗位職責：
1、根據公司年度經營計劃，制定本部門年度工作計劃。分解計劃，落實到人；
2、根據公司各項管理制度及有關規定，負責做好辦公室的各項日常管理工作；
3、根據公司行政管理相關制度，監督做好物料的采購、領用、費用的繳納、報銷、合同的簽審等工作，有效控制成本；
4、根據公司后勤管理相關制度，監督做好倉庫管理工作、員工宿舍管理、辦公資產管理等工作，提供后勤保障服務；
5、信息上下傳達，內外溝通協調；
6、負責會議管理、人事管理、品質管理相關工作。
任職要求：
1、30-45歲，大專以上學歷，企業行政管理、法律等相關專業畢業，4年以上企業行政管理相關工作經驗，有物業管理師相關工作經驗者優先；
2、普通話流暢，邏輯思維清晰，表達能力強；
3、較強的計劃、控制和領導能力、溝通協調能力，應變能力。
1、根據公司年度經營計劃，制定本部門年度工作計劃。分解計劃，落實到人；
2、根據公司各項管理制度及有關規定，負責做好辦公室的各項日常管理工作；
3、根據公司行政管理相關制度，監督做好物料的采購、領用、費用的繳納、報銷、合同的簽審等工作，有效控制成本；
4、根據公司后勤管理相關制度，監督做好倉庫管理工作、員工宿舍管理、辦公資產管理等工作，提供后勤保障服務；
5、信息上下傳達，內外溝通協調；
6、負責會議管理、人事管理、品質管理相關工作。
任職要求：
1、30-45歲，大專以上學歷，企業行政管理、法律等相關專業畢業，4年以上企業行政管理相關工作經驗，有物業管理師相關工作經驗者優先；
2、普通話流暢，邏輯思維清晰，表達能力強；
3、較強的計劃、控制和領導能力、溝通協調能力，應變能力。
職位類別： 物業經理/主任/主管
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