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招聘背景：
中國人壽中高層管理者面臨嚴重老齡化現象，旨在眾多的應聘者中選出具有潛力的優秀大學生，并且在3年內快速培養成中高層管理者，需要在一個企業的五大部門進行輪崗學習，熟知各個部門的運作規律和相互協調的能力。這也是中國人壽60多年來第一次實行人才培育計劃-“參天計劃”，具有先進的培訓體系，有公平透明的晉升制度。這里是挑戰者的舞臺，作為世界500強之一的公司，有實力提供無限的發展空間。
職位描述：
1.負責協助管理公司部門事務，確保部門正常運行。
2.負責協助帶領團隊，熟悉團隊運作機制。
3.負責參與公司各項方案與項目的策劃與執行。
4.協助組建新團隊并且成長為部門管理者或團隊負責人。
應聘要求：
1、吃苦耐勞，協調能力強，接受公司安排、培養，有創業精神，實踐經驗豐富者優先；
2、具有良好的思想品德和心理素質，按量完成每天任務，能承受一定的工作壓力；
3、有良好的形象氣質和較強的溝通交流能力，有班干部或者培訓講師經驗者優先。
4、想成長，想學習，有渴望成功和實現夢想的積極心態；
5、本科以上學歷，學習能力強者可以適當放寬；
6、志愿和公司共同發展。
福利待遇：
1、副部級央企的系統化免費培訓機會和學習機會；
2、公開透明的晉升渠道，晉升空間大；
3、每年大量免費國內外旅行機會。
4、享有意外醫療，住院醫療，定期壽險和身故金等綜合保障
5、績優人員享有特別養老津貼
6、高額管理津貼和業績津貼，收入與個人能力和團隊管理人數相匹配，無上限。

職位類別： 應屆畢業生/實習生

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