崗位職責：
1、員工入職、轉正、調動和離職等手續辦理；
2、區域月度考勤統計，員工的基礎信息匯總和更新；
3、人事檔案管理；
4、員工關系管理。
任職要求：
1、人資源相關或相近專業優先；
2、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神。
1、員工入職、轉正、調動和離職等手續辦理；
2、區域月度考勤統計，員工的基礎信息匯總和更新；
3、人事檔案管理；
4、員工關系管理。
任職要求：
1、人資源相關或相近專業優先；
2、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神。
職位類別： 人力資源經理/主管/專員
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申請職位
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面議申請職位1、本科及以上學歷，人力資源管理專業優先2、有良好的文字和語言表達能力,能熟練使用WORD及EXCEL等辦公軟件；3、有招聘模塊、績效模塊工作經驗1-2年以上；4、能獨立解決人事管理實際問題，具備較強..
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7-10W/年申請職位要求:30歲以內，有3年左右經驗，需要本地人，女生，主要負責培訓、證書管理、檔案管理這塊的，學歷:全日制本科
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2.5-4K/月申請職位崗位職責： 1、 負責招聘簡歷的篩選、安排人員面試跟進面試結果。維護現有招聘渠道，開發拓展適合公司的招聘渠道； 2、 負責培訓工作的組織安排； 3、 負責人力資源部相關工作的數據記錄及分..
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6-10K/月申請職位負責人力資源招聘、培訓、績效、薪酬福利、員工關系等模塊實操工作。 要求有1年以上人力資源管理經驗，對1-2個模塊有實操經驗。 大專及以上學歷，人力資源專業優先考慮。
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6-8K/月申請職位職責描述： 1、招聘模塊：協助招聘培訓主管開展社會招聘和校園招聘； 2、培訓模塊：協助招聘培訓主管開展公司內訓、專項培訓等； 3、員工關系模塊：入離職辦理、考勤管理、檔案資料管理等； 4、..
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6-8K/月申請職位（一）任職資格： 1.本科及以上學歷； 2.有1年以上管理規范、高標準企業的人力資源工作經驗； 3.溝通協調能力強； 4.抗壓能力強，邏輯性強。 （二）崗位描述： 從事招聘、員工關系等人力資..
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6-8K/月申請職位職責描述： 1、招聘模塊：協助招聘培訓主管開展社會招聘和校園招聘； 2、培訓模塊：協助招聘培訓主管開展公司內訓、專項培訓等； 3、員工關系模塊：入離職辦理、考勤管理、檔案資料管理等； 4、..
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7-10K/月申請職位要求:30歲以內，有3年左右經驗，需要本地人，女生，主要負責培訓、證書管理、檔案管理這塊的，學歷:全日制本科
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12-20W/年申請職位任職要求： 1、全日制本科及以上學歷，人力資源等相關專業； 2、具有五年以上工作經驗，具有化工廠或電廠工作經驗者優先； 3、掌握人力資源管理和勞動管理法律法規，熟悉人力資源管理的業務流程..
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8-10W/年申請職位崗位職責：一、外聯工作內容：1、社保、公積金繳納；2、人才引進業務辦理；3、職稱證、居住證、社保卡、公積金卡等證件辦理；4、外部關系維護；二、人事系統維護工作內容：1、員工勞動合同簽訂及員..
