崗位職責：
1、參與完善招聘體系及招聘流程；
2、負責部門年度招聘編制計劃，擬定招聘方案；
3、負責常規崗位簡歷篩選、HR面試及錄用面談；
4、進行招聘數據分析評估，按期提交每月、每季度的招聘分析報告；
5、編制崗位說明書 6、人力資源部內部信息檔案管理建設（員工檔案/合同/花名冊/資料），信息系統化； 7、協助實施員工培訓活動；
8、參與人力資源部其他項目及團隊建設工作；
9、完成上級交辦的其他事項。
任職資格：
1、大專以上學歷，人力資源、心理學、管理、計算機等相關專業優先；
2、一年左右人事工作經驗（必須有相關工作經驗哦），有工程監理或工程類企業工作經驗優先
3、熟悉人力資源相關理論；
4、熟悉勞動人力相關政策法規；
5、具有良好的職業道德，較強的親和力和良好的人際關系處理能力，工作態度積極； 6、工作耐心細致，有條理、責任心強，有團隊合作精神，能承受高壓力；
7、熟練使用office辦公軟件。
1、參與完善招聘體系及招聘流程；
2、負責部門年度招聘編制計劃，擬定招聘方案；
3、負責常規崗位簡歷篩選、HR面試及錄用面談；
4、進行招聘數據分析評估，按期提交每月、每季度的招聘分析報告；
5、編制崗位說明書 6、人力資源部內部信息檔案管理建設（員工檔案/合同/花名冊/資料），信息系統化； 7、協助實施員工培訓活動；
8、參與人力資源部其他項目及團隊建設工作；
9、完成上級交辦的其他事項。
任職資格：
1、大專以上學歷，人力資源、心理學、管理、計算機等相關專業優先；
2、一年左右人事工作經驗（必須有相關工作經驗哦），有工程監理或工程類企業工作經驗優先
3、熟悉人力資源相關理論；
4、熟悉勞動人力相關政策法規；
5、具有良好的職業道德，較強的親和力和良好的人際關系處理能力，工作態度積極； 6、工作耐心細致，有條理、責任心強，有團隊合作精神，能承受高壓力；
7、熟練使用office辦公軟件。
職位類別： 人力資源經理/主管/專員
舉報
全選
申請職位
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5-6K/月申請職位崗位職責：做好人才招聘、日常管理等基礎人事工作，負責制定員工的培養和考核制度，并開展實施；推進人力資源信息化管理工作；其他人力資源管理和人才隊伍建設相關工作。 任職資格：全日制本科及以..
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4-6K/月申請職位職位描述 1、確定公司年度招聘計劃，與部門溝通招聘需求并組織面試； 2、負責員工入職、離職、崗位調動、晉升、轉正等手續辦理工作； 3、負責員工勞動合同簽署及管理工作； 4、建立及維護員工人事檔..
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4-6K/月申請職位專業：人力資源相關專業、企業管理等相關專業； 要求： 1、公司員工檔案、證件管理； 2、人員招聘及招聘網站更新與維護； 3、負責勞動合同簽署及員工入離職手續的辦理； 4、人員花名冊、通訊錄等信..
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2.5-3.5K/月申請職位一、任職資格： 1、全日制本科，人力資源相關專業，三年以上同崗位工作經驗。 2、 能協助公司與政府部門以及相關企業進行良好的溝通； 3、 能配合公司各部門完成相關對外聯絡及溝通工作； ..
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6-8K/月申請職位崗位職責： 1、結合公司發展需要確定所需崗位并及時招聘到位； 2、根據公司的發展戰略擬定人力資源規劃,合理確定人員編制、管理規程,作好人員儲備工作； 3、制定和不斷完善公司人力資源管理制度,公..
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10-20W/年申請職位1.全日制本科及以上學歷，人力資源相關專業； 2.具有一定人事薪酬績效相關工作經驗。 3.熟練使用相關辦公軟件，工作認真負責，積極主動，具有良好的職業道德及較強的責任心和溝通能力。 4.本科專員..
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5-6K/月申請職位工作職責： 1、協助進行校園招聘，打造優質校園雇主品牌形象； 2、挖掘與維護目標院校招聘渠道，針對目標高校通過多渠道進行信息傳播； 3、校園雙選會、宣講會、校企活動等各種活動組織及實施； 4、..
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6-9/月申請職位職責說明:1、員工關系管理（入轉調離事務跟進、系統處理及協調溝通）；2、薪資福利前端管理跟進（五險一金及商業保險的統籌協調與對接供應商；彈性福利及內部福利的跟進協調；月度考勤排班跟進及異..
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面議申請職位崗位職責：負責培訓、績效、員工關系等人事相關基礎工作，協助上級完成人力相關項目工作。崗位要求：1、本科以上學歷，人力資源管理專業；2、良好的溝通協調能力、邏輯思維清晰，較強的計劃與執行能..
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面議申請職位1、協助人力資源總監/經理完成人力資源相關工作。2、能夠熟練操作人力資源工作的兩個模塊的工作。3、勞動關系管理。4、協助企業文化建設。任職要求：學歷要求：大專及以上學歷專業要求：勞動經濟學..
- 公司規模：100 - 499人
- 公司性質：民營企業
- 所屬行業：監理公司
- 所在地區：廣東-廣州市-番禺區
- 聯系人：黃小姐
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