1、負責公司規章制度梳理，日常勞資關系處理維護，為區域及店鋪提供勞動法、勞動合同法支持；
2、協助招聘工作，參與篩選簡歷、候選人溝通、面試、背調等環節；
3、基于公司戰略、具體業務，獨立設計人力資源項目并推動執行；
4、定期進行公司人力數據的監測及分析；
5、參與人力資源其他模塊工作。
2、協助招聘工作，參與篩選簡歷、候選人溝通、面試、背調等環節；
3、基于公司戰略、具體業務，獨立設計人力資源項目并推動執行；
4、定期進行公司人力數據的監測及分析；
5、參與人力資源其他模塊工作。
職位類別： 人力資源經理/主管/專員
舉報
全選
申請職位
-
6-8K/月申請職位工作職責：主要負責公司人員招聘、培訓、入離職手續辦理，離職原因匯總上報、社保辦理，績效考核改進提升，每天考勤核查、每月考勤核算等行政人事工作 要求：（1）18-35歲，高中或中專以上學歷；（2..
-
面議申請職位崗位要求：1、負責人力資源各模塊的具體工作；2、完善相關制度及工作流程優化；3、協助部門領導完成工作計劃。任職要求：1、男女不限，23-35歲，本科及以上管理類相關專業；2、能熟練運用OFFICE辦公..
-
3-4K/月申請職位1.公司會提供相應的渠道，負責開發對應資源。 2.根據公司要求進行招聘。 3.完成領導交代的其他日常工作。 4.遵守公司規章制度，服從領導安排。
-
4-6K/月申請職位崗位職責： 1.協助領導編寫、修改和推行實施各類人事規章制度； 2.辦理新員工的入職、離職、轉正、調薪、異動辦理工作，并同時進行相關人事資料的同步變更； 3.建立和維護人事檔案、員工花名冊、通..
-
面議申請職位技能要求：人事，人事專員，人事助理崗位職責：1. 負責入離職、調轉崗等相關手續；2. 處理、更新、維護人力資源系統數據及人員檔案管理；3. 負責匯總月度考勤以及核算薪酬福利；4. 負責員工請休..
-
面議申請職位崗位職責 1、績效考核。 2、薪酬制度建立與完善。 3、宿舍管理。 4、公司車輛使用與管理。 5、各項規章制度監督與執行。 6、公司各類活動的統籌與安排。 任職資格 1、大專及以上學歷，文秘、行政管..
-
面議申請職位1、負責員工入離職、轉正、異動相關手續的辦理、勞動合同首次簽訂、續簽，存檔管理維護； 2、公司集團人力數據分析、統計及配合公司運營需要提供相關數據； 3、負責員工考勤報表制作、考勤異常處..
-
4-6K/月申請職位崗位職責：1.負責公司人員招聘工作，能適應多種招聘模式，能夠具有獨立甄別應聘人員。2負責全體員工的人事檔案管理工作。3.負責新進員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉正合同的簽訂并形成相應檔案..
-
面議申請職位崗位職責 1、專業人員職位，在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務； 2、推行公司各類規章制度的實施； 3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制..
-
3.5-4.5K/月申請職位崗位職責： 1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規..
- 公司規模：1000人以上
- 公司性質：國有企業
- 所屬行業：生產廠家
- 所在地區：廣東-深圳市-南山區
- 聯系人：賈思聰
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：518000
工作地址
- 地址：廣東省深圳市南山區高新南一道飛亞達科技大廈20層人力資源部
