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崗位職責：
1、制定并實施公司各項招聘計劃，完成招聘目標；
2、根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
4、利用各種招聘渠道發布招聘廣告，尋求招聘機構；
5、執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；
6、進行聘前測試和簡歷甄別工作；
7、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求；
8、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制；
任職要求：
1.大專以上學歷，人力資源等相關專業優先，年齡20-35歲之間；
2.具備3年以上招聘工作經驗以及1年以上招聘管理工作經驗；
3.具備招聘的專業知識以及能力，熟悉招聘流程；
4.具備分析和識別人才的能力，冷靜、客觀的分析判斷能力；
5.具備良好的溝通交流能力；
6.具備良好的人際關系處理能力。

職位類別： 人力資源經理/主管/專員

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