工作職責 Principal Accountabilities / Responsibilities
1. 負責建立、完善公司培訓體系
2. 根據公司發展戰略，設計公司培訓目標，審核各部門培訓目標
3. 收集部門培訓計劃，根據公司發展戰略，制定、落實公司年度培訓計劃
4. 設計培訓課件及培訓考核內容
5. 開發內部培訓資源，組織、督促各部門內訓及培訓考核
6. 挖掘、培養內部講師，組織內部講師培訓，提高講師培訓能力
7. 組織、實施新員工培訓、企業制度培訓、企業文化培訓等公司層面培訓及培訓考核
8. 開發外部培訓渠道，尋找適合公司發展需求的培訓課程及資源
9. 設計、開發培訓效果評價體系，量化分析總結，持續改進
10. 協助推動公司企業文化建設
11. 上級交給的其他工作
12. 后期可接觸其他人事模塊，多方向發展
職位要求 Requirements / Qualifications
1. 本科及以上學歷，人力資源、心理學、管理學、文化傳播等相關專業優先考慮
2. 3年及以上制造業培訓相關工作經驗，汽配行業經驗、醫療行業經驗、外企工作經驗優先
3. 有獨立開發設計培訓課件的能力，有良好的講課能力
4. 了解多種培訓方式，懂得如何實現更好的培訓效果
5. 熟悉使用各類基礎辦公軟件
6. 英語四級以上，可進行日常讀寫及口語交流
7. 積極上進，學習能力強，有執行力，有大局觀，工作高效，善于溝通
8. 以上工作內容，有70%相關經驗
薪資面議
1. 負責建立、完善公司培訓體系
2. 根據公司發展戰略，設計公司培訓目標，審核各部門培訓目標
3. 收集部門培訓計劃，根據公司發展戰略，制定、落實公司年度培訓計劃
4. 設計培訓課件及培訓考核內容
5. 開發內部培訓資源，組織、督促各部門內訓及培訓考核
6. 挖掘、培養內部講師，組織內部講師培訓，提高講師培訓能力
7. 組織、實施新員工培訓、企業制度培訓、企業文化培訓等公司層面培訓及培訓考核
8. 開發外部培訓渠道，尋找適合公司發展需求的培訓課程及資源
9. 設計、開發培訓效果評價體系，量化分析總結，持續改進
10. 協助推動公司企業文化建設
11. 上級交給的其他工作
12. 后期可接觸其他人事模塊，多方向發展
職位要求 Requirements / Qualifications
1. 本科及以上學歷，人力資源、心理學、管理學、文化傳播等相關專業優先考慮
2. 3年及以上制造業培訓相關工作經驗，汽配行業經驗、醫療行業經驗、外企工作經驗優先
3. 有獨立開發設計培訓課件的能力，有良好的講課能力
4. 了解多種培訓方式，懂得如何實現更好的培訓效果
5. 熟悉使用各類基礎辦公軟件
6. 英語四級以上，可進行日常讀寫及口語交流
7. 積極上進，學習能力強，有執行力，有大局觀，工作高效，善于溝通
8. 以上工作內容，有70%相關經驗
薪資面議
職位類別： 培訓經理/主管/專員
舉報
全選
申請職位
-
5.5-8.3K/月申請職位績效考核培訓績效專員 崗位職責： 1. 參與公司績效考核體系的設計與優化，推動績效考核項目落地實施； 2. 負責績效數據的收集、整理與分析，定期編制績效報告； 3. 協助開展績效反饋與績效溝通..
-
面議申請職位崗位職責：1、全面主持公司各類培訓工作；2、負責編寫公司人力資源培訓發展規劃，擬定年度工作計劃和預算，并貫徹執行；3、指導、協助各部門培訓工作；4、客戶培訓跟進；5、新員工入職培訓授課。任..
-
面議申請職位企業文化專員/培訓專員（集團總部） 崗位職責： 1、協助培訓主管開展階段活動（培訓計劃、講師管理、QC能力提升、月度專項工作、研發、市場人員能力提升等），協調資源、順利實施； 2、撰寫、跟進..
-
5-7/月申請職位崗位職責：1、負責公司培訓、績效考核等人力制度的制定和執行；2、規劃與制定員工發展晉升制度與績效考核等激勵政策；3、制定、優化績效考核方案，組織實施各部門考核工作；4、依據公司需求開發培訓..
-
面議申請職位崗位職責:1、負責新員工入職培訓，協助開展各部門的培訓；2、協助人事專員辦理入離職手續，負責員工檔案管理工作；3、根據需要協助招聘、培訓、企業文化等相關工作；4、其他領導安排的人力資源管理..
-
6-8/月申請職位一、組織管理：1.執行本部門規章制度和關鍵績效指標，確保本部門工作正常進行；2.將相關品質異常案例進行整合，組織人員做案例培訓，提升工作能力；3.了解公司內部人員需求，并確認培訓需求；二、培..
-
4.5-5.9K/月申請職位1、專業人員職位，在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務； 2、組織實施各項培訓計劃，確保質量和進度； 3、組織協調培訓課程； 4、實施培訓效果的考..
-
4-6/月申請職位一、任職要求1、大專及以上學歷，性別不限，人力資源、工商管理、勞動與社會保障等專業優先。2、三年以上制造企業人力資源工作經驗，有機械、模具行業招聘經驗優先；3、具備扎實的人力資源管理知識..
-
4-5/月申請職位崗位職責：1、執行人力資源管理實務操作流程，實施人力資源規章制度，協助配合業務和職能部門的人力資源工作事項；2、及時準確完成人力資源相關報表 3、負責培訓工作開展及協調；4、負責考勤管理實..
- 公司規模：500 - 999人
- 公司性質：外商獨資
- 所屬行業：零部件
- 所在地區：浙江-嘉興市-南湖區
- 聯系人：顧佳
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：亞太路1188號
