崗位職責：
1.人力資源規劃工作，根據企業的戰略目標，制定企業的人力資源規劃;
2.完善企業人力資源制度，制定各崗位的崗位職責;
3.人事招聘，拓展企業的人員招聘渠道，參與面試篩選;
4.辦理員工的入離職手續，管理員工的入離職事務;
5.管理公司的人事檔案;
6.制定并組織員工培訓事務，負責員工的考核制度并監督執行，統計考核結果;
7.負責企業員工的勞動合同的簽訂與解除，處理合同糾紛;
8.負責公司的薪資福利措施;
9.完成領導交辦的其他工作。
任職條件：
1.人力資源等相關專業大專以上學歷;
2、兩年及以上的人資工作經驗；
3.參加過人力資源管理、行政管理、勞動法律法規等方面的培訓;
4.工作認真，吃苦耐勞，具有團隊精神及較強的抗壓能力；;
5.善于溝通，具有良好的溝通能力;
6.為人正直，具有良好的職業道德水平。
1.人力資源規劃工作，根據企業的戰略目標，制定企業的人力資源規劃;
2.完善企業人力資源制度，制定各崗位的崗位職責;
3.人事招聘，拓展企業的人員招聘渠道，參與面試篩選;
4.辦理員工的入離職手續，管理員工的入離職事務;
5.管理公司的人事檔案;
6.制定并組織員工培訓事務，負責員工的考核制度并監督執行，統計考核結果;
7.負責企業員工的勞動合同的簽訂與解除，處理合同糾紛;
8.負責公司的薪資福利措施;
9.完成領導交辦的其他工作。
任職條件：
1.人力資源等相關專業大專以上學歷;
2、兩年及以上的人資工作經驗；
3.參加過人力資源管理、行政管理、勞動法律法規等方面的培訓;
4.工作認真，吃苦耐勞，具有團隊精神及較強的抗壓能力；;
5.善于溝通，具有良好的溝通能力;
6.為人正直，具有良好的職業道德水平。
職位類別： 人力資源經理/主管/專員
舉報
全選
申請職位
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7-12W/年申請職位1、曾在化工、冶金、能源、工程、設計類單位從事過人事工作優先； 2、具有環保行業人力資源優先； 3、了解和能適應快速增長性公司對人力資源的需求狀況； 4、化工、機械、環保類等相關專業背景； 5..
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3.5-4.5K/月申請職位1、大學本科以上學歷，身高162CM，形象氣質佳； 2、工作能力強，口才好，即有一定的組織、協調、領導能力； 3、熟悉人事招聘和績效考核等人力資源相關模板，具有一定的招聘途徑； 4、對領導忠誠。做..
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3-4K/月申請職位1、人員招聘，簡歷甄別工作； 2、做好員工薪酬福利計算； 3、辦理人事招聘、人才引進、內部調動、解聘、退休、接納和轉移保險公積金繳納、社保補貼、大學生租房補貼、新區人才補貼及各類補貼申報的..
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4-5K/月申請職位崗位職責： 1、根據工作需要進行員工的招聘。 2、新員工入職建檔及試用期跟蹤、考核。 3、正確核算員工工資、績效考核等相關問題，上報并跟蹤經理批示。 4、落實月度各部報表，及時向領導報送并..
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5-6K/月申請職位職位描述： 1.負責招聘渠道的維護及網絡信息的發布和更新，執行招聘工作流程； 2.協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續； 3.日常培訓工作的組織及實施； 4.組織實施績效考核，統計考核..
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5-6K/月申請職位崗位職責： 1、根據崗位編制及公司招聘需求,協調、統計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃; 2、選擇招聘渠道、發布招聘廣告; 3、執行招聘、甄選、面試、選擇、到崗安排; 4、充分利用各種招聘渠..
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5-6K/月申請職位職位描述： 1.負責招聘渠道的維護及網絡信息的發布和更新，執行招聘工作流程； 2.協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續； 3.日常培訓工作的組織及實施； 4.組織實施績效考核，統計考核..
- 公司規模：1 - 49人
- 公司性質：民營企業
- 所屬行業：三廢治理
- 所在地區：四川-成都市-錦江區
- 聯系人：劉
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工作地址
- 地址：二環路東五段華潤廣場A座22層
