職位描述:
1.20-35周歲；
2.熟悉使用常用office辦公軟件及辦公設備；
3.2年以上人事行政工作經驗；
4.熟悉招聘渠道、入離職流程、考勤管理等模塊工作；
5.日常行政事務能獨擋一面，并有自己獨立見解；
6.良好溝通協調能力與對事務處理應變能力；
7.為人正直原則性強，對待工作嚴謹負責。
1.20-35周歲；
2.熟悉使用常用office辦公軟件及辦公設備；
3.2年以上人事行政工作經驗；
4.熟悉招聘渠道、入離職流程、考勤管理等模塊工作；
5.日常行政事務能獨擋一面，并有自己獨立見解；
6.良好溝通協調能力與對事務處理應變能力；
7.為人正直原則性強，對待工作嚴謹負責。
職位類別： 人力資源經理/主管/專員
舉報
全選
申請職位
-
4-5K/月申請職位1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續，建立人事檔案。熟知員工個人能力，輔助領導合理安排公司內部人力資源增減調配等； 2、負責員工轉正后社會保險投保、申報，公司社保基數申報..
-
4-5K/月申請職位職位描述： 1.負責員工招聘、入職、離職手續的辦理和管理； 2.負責員工檔案的建立、歸檔和管理； 3.協助制定和執行公司員工培訓計劃； 4.協助處理員工考勤、請假、獎懲等事務； 5.負責公司日常行政..
-
3-6K/月申請職位人事行政部專員（人力資源方向） 任職資格： 1、本科及以上學歷； 2、1-3年人事工作經驗，人力資源專業優先考慮； 3、熟悉日常人事各板塊的工作； 4、良好溝通能力，能夠獨立處理、協調、開展工作；..
-
3-6K/月申請職位任職資格： 1、 本科及以上學歷； 2、1-3年行政工作經驗，行政管理、法律專業優先考慮； 3、熟悉日常行政工作，如會議、公文、建檔、事務管理工作； 4、良好溝通能力，能夠獨立處理、協調、開展工..
-
3.5-4.5K/月申請職位崗位職責： 1、負責人事行政管理制度（包括薪酬管理制度、績效管理制度、培訓管理制度等）的編寫，及公司發文收集與管理； 2、負責內外會議的會前準備（會場、設備用具）；會中紀律維護；會議紀..
-
面議申請職位崗位職責： 1、負責招聘工作，包括簡歷的篩選、應聘人員的預約，接待、面試、及跟進； 2、負責員工入職、轉正、離職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理； 3、負責公司內部員工檔案的管理、維..
-
6-8K/月申請職位【崗位職現】 1、招聘信息發布、簡歷篩選、面試預約，面試跟進等； 2、協助各渠道招聘崗位的管理，候選人相關材料的收集和整理； 3、負責編制更新員工臺帳； 4、負責社保繳納、統計與管理； 5、負責..
-
3-8K/月申請職位崗位職責： 1、參與人力資源制度建設：協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 2、依據國家和地方勞動法律、法規及公司相關規定，負責員工入職、試用、轉..
-
5-6K/月申請職位工作職責： 人員招聘和入離職手續辦理； 公積金社保管理和繳納； 員工工資制作和發放； 負責商務文件的起草、編制工作； 來訪賓客的接待陪同； 辦公用品的采購、保管和領用發放，各類行政費..
-
4-8/月申請職位崗位職責1.協助部門經理招聘，辦理項目人員各項人事手續；2.負責項目考勤管理及日常費用結算工作；3.負責項目員工飯堂管理；4.負責項目資產管理，定期盤點；5.負責項目辦公用品、日用品等物資的詢價..
- 公司規模：50 - 99人
- 公司性質：民營企業
- 所屬行業：測繪
- 所在地區：廣東-惠州市-惠城區
- 聯系人：陳小姐
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：惠州市惠城區仲愷高新區陳江街道銀湖路東一街25號5樓
